Поиск по сайту закрыть
< Назад к списку обьявлений

HR Бизнес-партнер Portland Bottling Company

  • 09/20/2022
  • 09/20/2022
  • 17
Поделитесь с друзьями:
  • Описание
  • Отзывы и рейтинг
  • Связаться с автором


Пожалуйста, посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о Portland Bottling Company:
WWW.PORTLAND BOTTLING.COM
О компании
Portland Bottling Company уже почти столетие является ведущим упаковщиком и упаковщиком готовых к употреблению напитков на Тихоокеанском Северо-Западе, обеспечивая гибкость и быстроту реагирования, непревзойденный региональный и национальный охват, а также масштаб для удовлетворения потребностей любого и всех клиентов. PBC предлагает комплексные решения, работающие круглосуточно и без выходных, с современным оборудованием, непрерывным мониторингом и автоматизированными технологиями для обеспечения следующего уровня качества, надежности, эффективности и доходности.
Наша миссия в Portland Bottling Company состоит в том, чтобы действовать как единая команда, стремящаяся обеспечить реальную дифференцированную ценность для бизнеса наших клиентов, предоставляя самые надежные и высококачественные решения в отрасли. Это достигается за счет создания безопасной среды для наших сотрудников, способствующей росту, развитию и успеху.
подать заявку здесь: www.portlandbottling.com/careers/
Резюме работы
Сотрудничая с отделом кадров из четырех человек, бизнес-партнер по персоналу отвечает за партнерство и консультации с менеджерами и коллегами по вопросам управления персоналом, включая привлечение талантов, прием на работу и увольнение, отношения с сотрудниками, управление производительностью, льготы, администрирование отпусков и вопросы соответствия.
Должность будет базироваться на объекте PBC в Портленде, расположенном по адресу 1321 NE Couch Street, Portland, OR, 97232, и будет в первую очередь поддерживать его.
Это прекрасная возможность для подходящего кандидата, которому нравится динамичная, практическая рабочая среда в компании, которая поддерживает и ценит ваш вклад.
Основные функции
• Поддержка всех областей человеческих ресурсов, включая поиск талантов, прием на работу и увольнение, отношения с сотрудниками, управление эффективностью, льготы, администрирование отпусков и вопросы соответствия.
• Отвечает за полный цикл найма на все открытые должности, включая квалифицированные рабочие и начального уровня, профессиональные и административные должности. Особое внимание уделяется техническим специалистам по производству, дозаторам, водителям вилочных погрузчиков и обычным рабочим по переупаковке. Проводит первичные собеседования с кандидатами и назначает дополнительные собеседования с менеджерами по найму. Сотрудничайте с менеджерами по найму, чтобы обеспечить принятие наилучших решений по отбору.
• Рекомендовать и внедрять программы взаимоотношений с сотрудниками для обеспечения открытого и уважительного общения, справедливости и соблюдения законодательства. Тесно сотрудничает с линейным руководством для консультирования, внутренних расследований, отпусков, управления требованиями компенсации работникам и процессов увольнения / увольнения.
• Действует как ценный и видимый ресурс для всех сотрудников PBC, эффективно способствуя разрешению различных проблем/проблем. Оповещает соответствующий персонал о любых тенденциях и предпринимает шаги для любых необходимых улучшений процесса.
• Участвует в кадровом стратегическом планировании и процессах постоянного совершенствования. Рекомендует и реализует кадровые политики и процессы для обеспечения удовлетворенности, вовлеченности и высокой производительности рабочей силы.
• Участвует в различных HR-инициативах, таких как ежегодные обзоры эффективности, инициативы по обучению и развитию персонала, а также мероприятия, связанные с общим вознаграждением, чтобы постоянно стремиться быть предпочтительным работодателем.
Требования к опыту и образованию
• Идеальный кандидат будет преуспевать в быстро меняющейся среде и практической роли, жонглируя несколькими приоритетами, проектами и большим объемом ежедневных операций, где их вклад в инновационный, дальновидный отдел кадров вносит значительный вклад в направление деятельности Компания.
• Степень бакалавра / бакалавра приветствуется. Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет. Опыт работы с полным спектром HR-дисциплин. Желателен опыт работы в розливе, на складе или на производстве.
• Должность требует практического знания передовой практики в области управления персоналом и правовых вопросов занятости, а также способности эффективно применять их в различных обстоятельствах. Опыт работы с HRIS, ATS и аналитикой данных.
• Стремление к постоянному совершенствованию: HR-специалист, обладающий деловой хваткой, чтобы видеть, когда процессы не достигают оптимальных результатов, и сотрудничает с другими для внесения необходимых изменений.
• Придерживается самого высокого уровня профессионального поведения и зрелости. Умение ладить с членами команды на всех уровнях компании; всегда относится к другим тактично и уважительно.
• Ориентация на обслуживание клиентов: Отношение ко всем лицам, обращающимся за помощью, как к клиенту.
• Оптимистичный, позитивный с отношением «может сделать».
• Чрезвычайно надежный и безотказный.
Portland Bottling Company предлагает своим сотрудникам широкий спектр всесторонних вознаграждений и льгот, включая
• Конкурентоспособная заработная плата
• Медицинские услуги, в том числе рецептурные и офтальмологические
• Стоматология, включая ортодонтию
• Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
• Жизнь и смерть от несчастного случая и расчленение
• 401K с соответствием компании
• Щедрое вознаграждение за программы отгулов, включая оплачиваемый личный отпуск (PTO), оплачиваемый плавающий отпуск, оплачиваемый уход в связи с утратой и оплачиваемые обязанности присяжных.
• Программа помощи сотрудникам
• Гибкий счет расходов
• Возмещение стоимости обучения
• Целевые возможности обучения и развития
Все в позитивной и дружеской рабочей обстановке.
Наши люди делают все возможное для наших клиентов. Вот почему Portland Bottling Company предлагает комплексный, удобный для семьи пакет компенсаций, льгот, программ, услуг и поддержки, чтобы члены нашей команды могли любить то, что они делают на работе, и получать удовольствие от жизни за ее пределами.
Если вы считаете, что у вас есть все необходимое, чтобы стать частью компании, которая стремится создать рабочую среду, стимулирующую командный дух, страсть, вовлеченность и достижения, мы хотим услышать от вас!
PBC ценит разнообразие в своей рабочей силе и стремится к равным возможностям трудоустройства и соблюдению Закона об американцах-инвалидах. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, защищенного статуса ветерана, инвалидности или любых других характеристик, охраняемых законом.

Подписывайтесь на нашу группу в Facebook!
Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку