Поиск по сайту закрыть
  • Северная Америка
  • США
  • Нью-Йорк
  • Нью-Йорк
  • Изменить
  • Северная Америка
  • США
  • Нью-Йорк
  • Нью-Йорк
Изменить регион
Объявление снято с публикации
и доступно только по прямой ссылке.

Посмотреть другие объявления в этой категории
< Назад к списку обьявлений

Программный менеджер II - Обучение и развитие молодежных кадров

  • 06/22/2021
  • 06/22/2021
  • 24
Поделитесь с друзьями:
  • Описание
  • Отзывы и рейтинг
  • Связаться с автором


ПРОЦЕСС ЗАЯВКИ - Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме на эту должность при подаче заявления.
Подайте заявку здесь: phe.tbe.taleo.net/phe03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=YOUTHCARE&cws=39&rid=1386
В YOUTHCARE: YouthCare представляет собой сообщество, в котором ни один молодой человек не станет бездомным, все молодые люди будут иметь возможность процветать, а системы, которые их угнетают, будут демонтированы. YouthCare обслуживает молодых людей разного расового и этнического происхождения, способностей, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и религиозных убеждений, и мы ищем рабочую силу, которая отражает это разнообразие.
О МОЛОДЕЖНОМ УХОДЕ: YouthCare работает над тем, чтобы положить конец бездомности среди молодежи и обеспечить, чтобы молодых людей ценили такими, какие они есть, и чтобы они могли реализовать свой потенциал. Программа YouthCare, основанная в 1974 году, была одной из первых программ помощи сбежавшей из дома и бездомной молодежи на Западном побережье. Цель заключалась в том, чтобы помочь молодым людям обрести безопасность сегодня и построить будущее на будущее. За четыре десятилетия мы определили передовой опыт и разработали программы, которые являются национальным стандартом качества. Используя подход, ориентированный на молодежь, мы гарантируем, что молодые люди, оказавшиеся бездомными в возрасте от 12 до 24 лет, имеют надежду, навыки и уверенность для достижения долгосрочной стабильности.
РЕЗЮМЕ ДОЛЖНОСТИ: Под руководством заместителя директора по развитию кадров, менеджер программы (II) по обучению и развитию молодежных кадров (North End Services) будет координировать внутренние повседневные операции программы наших стажировок и программирования планирования карьеры, а также для определения областей роста и сотрудничества с руководителями E&E для разработки и реализации новых программ и услуг, которые проложат путь к трудоустройству с доходом не ниже прожиточного минимума для выпускников программы YouthCare. Группа по стажировкам и планированию карьеры отвечает за разработку и содействие учебной программе по обеспечению готовности к работе Tier IV, молодежной рабочей силе и отраслевым программам обучения, а также за карьерные стажировки / стажировки для молодежи в наших программах проживания и в нашем центре взаимодействия с UDYC, включая тех, кто одновременно зачислен в отраслевых программах, программах перед приемом на работу и развитии персонала в других подразделениях агентства.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Наблюдение за операциями программы: выполнение общих административных и офисных мероприятий по оказанию услуг по стажировкам и планированию карьеры:
Наблюдать за командой навигаторов по образованию и трудоустройству, которые работают в районах North End для YouthCare (наши программы по месту жительства, жилья для подростков, переходного проживания и UDYC), обеспечивая групповые и когортные семинары по подготовке к работе / программирование, индивидуализированные навигационные ресурсы по образованию и трудоустройству / поддерживает и координирует повседневное участие в отраслевых программах обучения, стажировках и поддерживаемых возможностях трудоустройства как на месте, в рамках программы YouthCare, так и в сообществе.
Сотрудничайте с руководством предприятия, другими отраслевыми программами, программами подготовки к трудоустройству и развития персонала, а также партнерами-работодателями, чтобы разрабатывать регулярные графики обучения для навигаторов по обучению и трудоустройству каждый месяц на каждом участке обслуживания. Упростить планирование мест для различных сотрудников / мест YouthCare для встреч, обучения и мероприятий; сотрудничать с персоналом программы, чтобы обеспечить чистоту и безопасность в помещениях и офисах программы.
Обязанности по надзору:
Обеспечивать непосредственный контроль над командой навигаторов по образованию и трудоустройству, которые работают в местах проведения мероприятий YouthCare North End (наши программы по месту жительства, жилищного строительства для подростков, переходного проживания и участия в программе UDYC).
Своевременно завершайте аттестацию всех подчиненных.
Предоставляйте сотрудникам регулярную и последовательную обратную связь, направленную на улучшение и поддержку производительности труда. Активно ищите возможности профессионального развития для прямых подчиненных.
Обеспечение надзора за поддержанием правильного отслеживания, распределения и отчетности по программным кредитным картам и другим финансам программы в соответствии с требованиями контракта.
Обеспечьте надлежащее распределение и согласование расписаний для всех непосредственных подчиненных, использующих систему учета рабочего времени YouthCare.
Поддержите управление покупкой, распространением и документацией подарочных карт клиентов и ежемесячных заказов на проездные билеты для студентов, а также их распространение среди клиентов, участвующих в предоставлении услуг.
Получите точные знания о контрактах и финансовых ресурсах, которые поддерживают вашу команду и ее услуги; используйте эти знания, чтобы направлять усилия по постоянному совершенствованию, руководить стратегическим расширением / углублением услуг и принимать решения о ваших программах и услугах в соответствии с эффективным управлением финансами и ресурсами.
Наблюдать за начислением заработной платы молодежи по программам, включая надзор за оформлением документов о приеме на работу, табелями учета рабочего времени, ADP и расчетами заработной платы молодежи
Обеспечьте поддержку и обучение персонала в кризисных ситуациях, используя передовые методы деэскалации. Используйте встречи для подведения итогов, чтобы облегчить разговор о поддержании и повышении компетенций.
Разработайте процедуры, политики и процедуры для группы планирования стажировок и карьеры и работайте с персоналом программы, чтобы обеспечить успешное внедрение комплексных услуг и планирования кейсов / карьеры, которые устраняют препятствия на пути к сохранению программы / работы.
Разработайте процедуры, политики и процедуры для группы планирования стажировок и карьеры и работайте с персоналом программы, чтобы обеспечить успешное внедрение комплексных услуг и планирования кейсов / карьеры, которые устраняют препятствия на пути к сохранению программы / работы.
Повседневный надзор и поддержка программы: обеспечение руководства внутренними инициативами, такими как программная документация, улучшение программы и развитие персонала. Сосредоточьтесь на постоянном улучшении качества
Зачисление и удержание: контролируйте и управляйте процессами зачисления и удержания студентов, чтобы поддерживать право на участие в программировании.
Брокерское партнерство и реализация возможностей профессионального развития:
В сотрудничестве с руководством отдела возглавьте интеграцию культурного обучения в рамках всего агентства, разработав и проведя регулярные семинары и предоставив возможность сотрудникам в рамках YouthCare узнать об услугах в области образования и трудоустройства и понять работу, которой занимается ваша команда, в зависимости от того, как она связана. к повседневным услугам, Стратегическому плану и портфелю проектов Академии YouthCare.
В сотрудничестве с руководством отдела и агентства разработайте, внедрите и постоянно оценивайте / корректируйте годовой объем работы, связанный с вашим руководством и поддержкой услуг по стажировкам и карьерному планированию YouthCare, возможностей обучения и развития молодежных кадров, а также с привлечением работодателей, которые будут нанимать или обучите участников программы YouthCare. Убедитесь, что план включает ясность в отношении ключевых целей работы, измеримых результатов, а также услуг и поддержки, которые YouthCare предложит работодателям, которые приветствуют молодых людей на своем рабочем месте.
Совместно разрабатывать стратегии по привлечению высокопоставленных / влиятельных работодателей и работать над укреплением отношений с работодателями для YouthCare в целом. Служить связующим звеном с ключевыми молодежными работодателями, запрашивая и используя отзывы и ожидания от этих партнеров, чтобы постоянно улучшать услуги по обучению готовности к работе, стажировкам и планированию карьеры в программе YouthCare.
Сотрудничайте с руководством по трудоустройству и образованию для разработки учебных и маркетинговых материалов, которые будут привлекать не только внешних партнеров, но и внутренние заинтересованные стороны в поддержку успешного трудоустройства выпускников YouthCare.
Постоянно сотрудничать с персоналом YouthCare и местными работодателями для развития возможностей трудоустройства и стажировки для молодежи во всем агентстве и внешнем сообществе.
Развивать и поддерживать новые и текущие партнерские отношения с партнерами по финансированию и реализации по мере необходимости для продолжения расширения услуг по стажировкам и планированию карьеры YouthCare; постоянно адаптируя эти услуги, чтобы предлагать возможности, отвечающие потребностям молодых людей и соответствующие их карьерным целям.
Выступать в качестве представителя YouthCare предприятий, прекращающих работорговлю (BEST), Консорциума дверных проемов, Объединения по борьбе с институциональным расизмом и других сетей по назначению, особенно в рамках бизнес-сообщества Capitol Hill.
Обеспечьте проведение встреч с персоналом округа Кинг для обсуждения направлений работы и определения потребностей клиентов в партнерских агентствах, проводимых два раза в месяц. Наблюдать за разработкой и реализацией Программы обучения работодателей, которая предоставляет работодателям передовой опыт в области обучения, найма, найма и поддержки молодых людей, сталкивающихся с многочисленными препятствиями на пути к трудоустройству.
Это описание должности не предназначено для охвата всех аспектов вашей работы в YouthCare. Мы - команда, которая работает вместе, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов, и ожидается, что каждый член команды внесет свой вклад и поможет даже за пределами конкретных обязанностей, перечисленных в этом описании.
КВАЛИФИКАЦИЯ -
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
2 или более лет опыта работы или обучения.
1 или более лет успешной работы с Opportunity Young people
Диплом средней школы или GED
Опыт и квалификация должны соответствовать требованиям контракта по программе.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
2 или более лет опыта в администрировании программ или эквивалентного опыта с Opportunity Young people.
1 или более лет опыта документирования результатов для соответствия гранту.
Степень бакалавра в области образования, социальной работы или смежных областях
Опыт лидерства или преподавания с участием молодых людей «Возможности» или аналогичных нетрадиционных групп населения.
Весьма предпочтительны курсовая работа, опыт или подготовка в области образования, развития ребенка или человека, химической зависимости, психических заболеваний, групповой динамики, лечения в стационаре или связанного с ней опыта. (Знание отрасли?)
УСЛОВИЯ ЗАНЯТОСТИ:
Должен иметь действующие водительские права штата Вашингтон и способность управлять автомобилем: при управлении транспортными средствами YouthCare вы должны иметь действующее водительское удостоверение штата Вашингтон и соответствовать минимальным критериям безопасности вождения, установленным агентством и нашей страховой компанией.
Действующее государственное удостоверение личности или паспорт.
Текущий тест на туберкулез.
Карточка кулинара.
Успешное завершение предварительного обучения в соответствии с требованиями подрядного агентства. Обучение будет включать обучение новых сотрудников, обучение культурным навыкам, обучение сердечно-легочной реанимации / оказанию первой помощи и ВИЧ / СПИДу, обучение КСЭД и правильному реагированию, безопасное вождение и обучение фургону с 15 пассажирами.
Управляя транспортными средствами YouthCare, вы должны иметь действующие водительские права штата Вашингтон; соответствовать минимальным критериям безопасности водителя, установленным агентством и нашей страховой компанией.
Владение компьютерным программным обеспечением, включая Windows, Microsoft Outlook, Microsoft Word.
Инициатива, креативность, надежность, гибкость, основательность.
Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, хорошее правописание, грамматика и пунктуация.
Высокая честность при работе с широким спектром культур и ограниченной и / или конфиденциальной информацией.
Способность терапевтически решать поведенческие и эмоциональные проблемы, возникающие у молодых людей, и понимание молодых людей, подвергшихся эмоциональному, физическому и сексуальному насилию.
Способность координировать общую работу программы.
Возможность точно поддерживать и создавать файлы, записи, журналы и отчеты.
Способность поддерживать профессиональные границы с клиентами, укрепляя доверие и уважение.
Способность и готовность бодрствовать и бодрствовать во время ночных смен.
Способность устно и физически реагировать на агрессивного человека таким образом, чтобы снизить эскалацию, обеспечить безопасность персонала и молодежи.
Может потребоваться взять на себя ответственность или обязанности в агентстве, не указанные в данной должностной инструкции, на короткие периоды времени или на нечастой основе.
Приверженность инициативе YouthCare по развитию культурного мастерства во всем агентстве. Принятие разнообразия образа жизни, поведения, культурных и духовных практик.
ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Способность выполнять ряд физических движений с нагрузкой до 50 фунтов. Подъем и переноска до 50 фунтов; стояние, ходьба, сидение в течение длительного времени, стояние на коленях, приседание и наклоны; бегать в течение коротких периодов времени и подниматься и спускаться по лестнице.

Следите за нами в соцсетях:
Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку