Поиск по сайту закрыть
  • Северная Америка
  • США
  • Нью-Йорк
  • Нью-Йорк
  • Изменить
  • Северная Америка
  • США
  • Нью-Йорк
  • Нью-Йорк
Изменить регион
< Назад к списку обьявлений

Специалист по персоналу

  • 01/14/2022
  • 01/14/2022
  • 25
Поделитесь с друзьями:
  • Описание
  • Отзывы и рейтинг
  • Связаться с автором


Специалист по персоналу
Статус FLSA: без исключения
Подайте заявку прямо по этой ссылке: recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/b2c85f28-089c-4f0c-98ec-79b06d5dcac5/Brock-Company-Inc
Brock & Company, Inc. является ведущим поставщиком услуг по управлению питанием по контракту для частных и независимых школ и корпораций в регионах Средней Атлантики и Новой Англии. Мы стремимся ежедневно предоставлять услуги питания высочайшего качества, превосходящие ожидания наших клиентов. Имея широкий круг клиентов, Brock предлагает простую формулу успеха: мы ориентируемся на продукты высшего качества в сочетании с людьми, которые увлечены едой и обслуживанием. Brock предан своим клиентам и сотрудникам и всегда стремится к совершенству.
Как член команды Brock, мы приветствуем ваш вклад в улучшение процессов, решение проблем и помощь нашей операционной команде в достижении наших бизнес-целей. Вы можете повлиять на результат.
Эта должность будет ключевым членом отдела из четырех человек и будет подчиняться вице-президенту по персоналу. Действующий сотрудник будет поддерживать многие области, включая набор / адаптацию / ориентацию, FMLA, компенсацию работникам, отчетность о соответствии, признание услуг, управление данными COVID и поддержку HRIS. Кроме того, вы будете получать компенсацию, льготы и обучение. Основные обязанности включают в себя:
Обязанности и ответственности:
Набирать, проводить собеседования и содействовать найму квалифицированных соискателей на открытые почасовые должности; сотрудничать с полевыми менеджерами, чтобы понять навыки и компетенции, необходимые для вакансий. Помощь в открытии новых подразделений.
Упрощение процессов адаптации и адаптации новых сотрудников.
Управляйте процессами FMLA и компенсации работникам.
Управляйте требованиями соответствия, включая: плакаты по трудоустройству, ежегодные отчеты EEO-1, ежегодные журналы OSHA.
Программа признания услуг менеджера.
Управление записями данных COVID.
Расширьте использование HRIS руководством и сотрудниками за счет обучения, создания отчетов и т. д.
Требуемые навыки/способности:
Опыт работы HR-менеджером не менее 3-х лет
Опыт работы в рекрутинге от среднего до большого объема от 2-х лет
Требуется опыт работы с HRIS и ATS: настоятельно приветствуется опыт работы в Paylocity.
Сильные устные и письменные коммуникативные навыки. Испанский (устный и письменный) настоятельно рекомендуется.
Сильные организаторские способности и внимание к деталям.
Отличные навыки тайм-менеджмента с проверенной способностью укладываться в сроки.
Владею пакетом Microsoft Office, в том числе уверенными навыками создания отчетов в Excel. (Графики, диаграммы, ВПР, сводная таблица)
Возможность работать не менее 2-3 дней в корпоративном офисе.
Образование
Желательна минимальная степень младшего специалиста в области управления персоналом и/или PHR или SHRM-CP.
Работодатель с равными возможностями — требуется проверка биографических данных M/F/D/V
Пожалуйста, ответьте с требованиями к резюме и зарплате

Следите за нами в соцсетях:
Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку