Поиск по сайту закрыть
  • Северная Америка
  • США
  • Нью-Йорк
  • Нью-Йорк
  • Изменить
  • Северная Америка
  • США
  • Нью-Йорк
  • Нью-Йорк
Изменить регион
< Назад к списку обьявлений

Требуется менеджер по персоналу

  • 07/10/2021
  • 07/10/2021
  • 27
Поделитесь с друзьями:
  • Описание
  • Отзывы и рейтинг
  • Связаться с автором


Должность: менеджер по персоналу
Статус: освобожденный, постоянный полный рабочий день
Подотчетен: Главному операционному директору, директору по управлению активами
Краткое изложение позиции: Northwest Housing Alternatives предлагает захватывающую и динамичную возможность трудоустройства для опытного HR-партнера для разработки, общения и реализации ключевых кадровых программ, передовых практик и ориентированных на людей решений с нашей командой высшего руководства.
Миссия Northwest Housing Alternatives (NHA) заключается в предоставлении доступного жилья жителям Орегона с низкими и ограниченными доходами, включая семьи, пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и бездомных. Компания Northwest Housing Alternatives (NHA), основанная в 1982 году, является ведущим некоммерческим застройщиком доступного жилья в Орегоне. Наша миссия - создавать возможности с помощью жилья. С этой целью NHA разрабатывает, строит и управляет арендным жильем, предназначенным для жителей Орегона с крайне ограниченными доходами; большинство домашних хозяйств НСЗ зарабатывают менее 16 000 долларов в год. Для получения дополнительной информации о НСЗ посетите nwhousing.org.
Мы ищем лидера, имеющего подтвержденный опыт в области управления персоналом и делового партнерства с персоналом.
Мы ищем менеджера по персоналу, который настроен против расизма, культурно компетентен, является частью и / или работал с сообществами, которые исторически и в настоящее время подвергались притеснениям. Нам нужен менеджер, который преуспевает в быстро меняющейся среде и может решать сложные проблемы, может выслушивать и обеспечивать руководство / наставничество для всех уровней персонала, а также который может способствовать сложным беседам, которые восстанавливают силы. Нам нужен менеджер, который доказал свою успешность со стратегиями, ведущими к эффективным и справедливым кадровым процессам и способствующим продвижению нашей миссии и целей.
Это освобожденная должность, которая будет работать по обычному графику с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30 в главном офисе в Милуоки, штат Орегон. В настоящее время работа ведется удаленно из-за COVID-19.
Диапазон заработной платы составляет 75 000–90 000 долларов в год.
Эта позиция будет оставаться открытой до 14 июня 2021 г. или до тех пор, пока она не будет заполнена. Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо вместе с заявлением о приеме на работу.
Основные обязанности и ответственность:
1. Системы и процессы
- Своевременное и точное администрирование и управление проектами нашей электронной системы управления персоналом.
- Способность выявлять и оценивать риски для организации, связанные с кадровыми вопросами, и давать соответствующие рекомендации / решения.
2. Компенсация, льготы и адаптация
- Управление и поддержка программы классификации и вознаграждения. - Программная реализация равной оплаты труда, повышение уровня и проверка отчетов третьих сторон, постоянный финансовый анализ и оценка внутренней базы данных классификации и компенсаций.
- Управление льготами (здоровье, стоматология, выход на пенсию, квалификация работников, STD / LTD и т. Д.) - проводить исследования, поддерживать связь с поставщиками льгот, оценивать инновационные стратегии для увеличения кадровых ресурсов и координировать с финансовым отделом реализацию финансовых льгот.
3. Поддержка персонала
- Способность облегчить сложные разговоры между сотрудниками и / или между персоналом и их руководителем.
- Приоритетное внимание уделяется реагированию на запросы сотрудников, сохраняя при этом способность завершать проекты.
- Навыки определять, создавать и удерживать пространство и время, когда это необходимо для навигации по чувствительным темам и темам для отдельного сотрудника и / или группы сотрудников.
4. Управленческая поддержка
- Способность обучать руководителей и предлагать полезные отзывы по вопросам управления персоналом, таким как применение подходящего времени отпуска и льгот, развитие сотрудников и / или коммуникация в периоды неопределенности.
- Предлагает сильный голос на собраниях управленческой команды и с руководителями, который представляет сотрудников и их опыт.
- Разработка целей и стратегий - Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.
5. Разнообразие, равенство и вовлеченность
- Знание и применение текущих практик и работы, относящейся к равенству, разнообразию и вовлеченности в организации.
- Сотрудничайте со специалистом по культуре и другими руководителями отделов в работе, которая помогает устранить барьеры для чернокожих, коренных народов и других цветных людей; женщины; LGBTQIA2S +; и другие недопредставленные группы, с которыми в настоящее время сталкиваются в нашей отрасли и сообществе.
Требования:
- Способность сохранять позитивный настрой и сосредоточенность на команде
- Знания и практика эффективных навыков решения проблем
- Возможность использования полного спектра бизнес-функций и систем
- Навыки стратегического развития и планирования
- Умение выявлять и разрешать конфликт
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, особенно способность передавать сложную или техническую информацию
- Способность поддерживать динамику проекта и уложиться в сроки
- Знание системной организации высокого уровня с ориентацией на результат
- Подтвержденный послужной список достижения и / или превышения целей
- Понимание бизнес-операций и административных функций
- Возможность управлять и анализировать данные
NHA стремится поддерживать разнообразную рабочую силу и не допускает дискриминации при приеме на работу по признаку расы,
этническая принадлежность, пол, религия, национальное происхождение, возраст, инвалидность, семейное положение, сексуальные предпочтения или любой другой статус
охраняется законом.
Чтобы подать заявку, посетите: nwhousing.org/get-involved/careers/

Следите за нами в соцсетях:
Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку