Несправедливое увольнение

23.03.2011 Сюжеты недели
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:

Верховный суд Лос-Анджелеса постановил, что компания по упаковке компакт-дисков Ivy Hill Corp.

должна выплатить жительнице Глендейла 1,27 миллиона долларов в качестве возмещения материального и морального ущерба. Бывшая сотрудница компании, 62-летняя Джуди Уолш, заявила, что подверглась дискриминации по возрасту. В иске против своего бывшего работодателя Уолш утверждает, что она была незаконно уволена только потому, что руководство компании хотело взять на работу более молодого сотрудника. Ее адвокат Карни Шегерян сообщил, что Уолш проработала бухгалтером в компании с 1987-го по 2009 годы. Когда женщине исполнился 61 год, ее уволили без объяснения причин, не выплатив компенсацию. Представители компании утверждали, что Уолш была уволена в связи с сокращением штата, после того как фирма была продана компании Multi Packaging Solutions, но позже выяснилось, что это не так.


Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений