Отбор в присяжные, отпускные и больничные дни

Отбор в присяжные, отпускные и больничные дни

19.12.2007 Вы нам писали
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:

-Не является ли нарушением закона со стороны моего босса попытка настоять на том, чтобы я использовал один из своих больничных дней в счет проведенного в суде рабочего дня, где проходил отбор в присяжные? Мне кажется, что работодатель не прав.

-Не является ли нарушением закона со стороны моего босса попытка настоять на том, чтобы я использовал один из своих больничных дней в счет проведенного в суде рабочего дня, где проходил отбор в присяжные? Мне кажется, что работодатель не прав.

Игорь, Бруклин

- Конечно, ваш работодатель поступает вопреки положениям закона. Надо полагать, что он просто не знаком с ним. Как бы там ни было, он не вправе заставить вас использовать больничные и отпускные дни, если вы были вызваны в суд для участия в отборе присяжных. Работодатель может предложить вам отгулять на один день меньше во время отпуска, однако в этом случае он должен будет компенсировать неиспользованный вами день, оплатив его.

Если работодатель не оставит своих попыток незаконно отобрать у вас больничный день, он может иметь большие неприятности. Вы можете  обратиться в суд с жалобой на его действия. В этом случае работодателя могут привлечь к ответственности. В том числе и уголовной.


Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений