Проверка при найме на работу

26.01.2011 Вы нам писали
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:

– Какие сведения личного характера чаще всего запрашивают отделы кадров компаний, проверяющих биографические данные потенциальных сотрудников?

Андрей, Бруклин

В основном, менеджеров по найму интересует:

– Информация, связанная с вождением автомобиля (driving records).

– Документ регистрации автомобиля (vehicle registration).

– Кредитная история (credit records).

– База данных судебных органов (court records).

– Судимости (criminal records).

– Компенсация за травму на рабочем месте (Workers’ compensation).

– Банкротство (bankruptcy).

– Номер «сошиал секьюрити (Social Security no.).

– Образование (Education records).

– Данные о характере человека (Character references).

– Мнение соседей (Neighbor interviews).

– Медицинская информация (Medical record).

– Владение недвижимостью (Property ownership).


Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений