Платить придется

06.02.2013 Вы нам писали
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:

- Скажите, пожалуйста, если мой сотрудник нарушил заключенный между нами договор найма и уволился, могу ли я лишить его заработка за последнюю неделю пребывания в моем офисе?

Ирина, Бронкс

 

- Нет, не можете.

Согласно действующему законодательству, вы обязаны выплатить жалованье работавшему на вас человеку. Сами не захотите - он добьется своего, обратившись в Министерство труда штата.


Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений