Кредитная история и трудоустройство

Кредитная история и трудоустройство

25.03.2015 Вы нам писали
Михаил Трипольский
(0)
Поделитесь с друзьями:

- Насколько законной является проверка кредитной истории при приеме на работу?

Николай, Бруклин

 

- В последние годы важнейшим фактором, влияющим на трудоустройство, является проверка работодателем кредитной истории кандидата на должность. 15 лет назад всего 19% предприятий запрашивали ее, сегодня этот показатель составляет уже около 40%. По данным Equal Employment Opportunity Commission, плохая кредитная история все чаще оказывается непреодолимым барьером для людей, занятых поиском работы. Это своего рода «Уловка-22». Чтобы исправить свою кредитную историю и погасить долги нужна работа. Однако получить ее непросто, так как работодатели не доверяют людям не умеющих управляться со своими финансами. Замкнутый круг.
Важно напомнить, что перед тем, как начать проверку конфиденциальных данных человека, включающих в себя либо кредитную историю, работодатель или менеджеры компании должны предупредить его и получить согласие на проведение background check в письменном виде. Таково требование федерального закона– Fair Credit Reporting Act (FCRA). Если причиной отказа в приеме на работу стали полученные в ходе проверки сведения, работодатель или его кадровик обязаны познакомить с ними человека, проходящего интервью. Правда, на практике, многие компании данное положение закона обходят, мотивируя свой отказ не результатами проверки кредитной истории, а другими причинами.


Автор:  Михаил Трипольский

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений