Работа и судимость

19.04.2017 Вы нам писали
Михаил Трипольский
(0)
Поделитесь с друзьями:

Я знаю, что в России работодатели весьма неохотно берут на работу людей с судимостью. А как обстоят дела в США?
Владимир, Бруклин

В последние годы работодатели стали особенно часто обращаться к электронным базам данных, в которых содержатся сведения об арестах и выносимых приговорах. Полученная информация нередко используется для отказа в найме потенциальным сотрудникам. При этом проблемы с трудоустройством испытывают не только отсидевшие в тюрьме за серьезные правонарушения, но и люди, имеющие незначительные проблемы с законом, и даже те, против кого уголовные дела были закрыты.
Не всегда работодатели действуют по личной инициативе. В некоторых штатах имеются законы, требующие от тех или иных бизнесов в обязательном порядке интересоваться прошлым своих сотрудников, особенно, если им придется работать с детьми, стариками или инвалидами.


Автор:  Михаил Трипольский

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений