Кто прав, я или работодатель?

23.08.2017 Вы нам писали
Михаил Трипольский
(0)
Поделитесь с друзьями:

Мне кажется, что мой работодатель явно неправ, настаивая на том, чтобы я использовал один из своих больничных дней в счет проведенного в суде рабочего дня, где проходил отбор в присяжные. Или я ошибаюсь?
Леонид, Манхэттен

Вы правы, действуя подобным образом, работодатель нарушает закон. Он не имеет права заставлять вас использовать больничные и отпускные дни по причине того, что вас вызвали на отбор присяжных. Работодатель может предложить вам отгулять на один день меньше во время отпуска, однако в этом случае он должен будет компенсировать неиспользованный вами день отпуска, оплатив его.
Если работодатель не оставит своих попыток незаконно отобрать у вас больничный день, он может иметь большие неприятности. Стоит вам обратиться в суд с жалобой на подобное самоуправство, и патрона могут привлечь к ответственности, даже уголовной.


Автор:  Михаил Трипольский

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений