Кредитная история и трудоустройство

Кредитная история и трудоустройство

10.09.2008 Вы нам писали
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:

Насколько законной является проверка кредитной истории при приеме на работу?

Насколько законной является проверка кредитной истории при приеме на работу?

Катя, Бруклин

- В последние годы важнейшим фактором, влияющим на трудоустройство, является проверка работодателем кредитной истории кандидата на должность. Десять лет назад всего 19% американских предприятий запрашивали ее, сегодня этот показатель составляет уже около 40%. По данным Equal Employment Oppor-tunity Commission, плохая кредитная история все чаще оказывается непреодолимым барьером для людей занятых поиском работы. Это своего рода «Уловка-22». Чтобы исправить свою кредитную историю и погасить долги, нужна работа. Однако получить ее непросто, так как работодатели не доверяют людям, не умеющим управлять своими финансами. Зам-кнутый круг.  

Важно напомнить, что перед тем, как начать проверку конфиденциальных данных человека, включающих в себя либо кредитную историю, работодатель или менеджеры компании должны предупредить его о ней, получив согласие на проведение background check в письменном виде. Таково требование федерального закона - Fair Credit Reporting Act (FCRA). Если причиной отказа в приеме на работу стали полученные в ходе проверки сведения, работодатель или его кадровик обязаны познакомить с ними человека, проходящего интервью. Правда, на практике, многие компании данное положение закона обходят, мотивируя свой отказ не результатами проверки кредитной истории, а другими причинами.


Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений