Собеседование при устройстве на работу

Собеседование при устройстве на работу

06.08.2021 Вы нам писали
Михаил Трипольский
(0)
Поделитесь с друзьями:

Во время интервью работодатель стал задавать мне вопросы, не относящиеся к моей непосредственной деятельности. Правильно ли он поступил?
Елена, Манхэттен

В принципе, работодатели или их менеджеры по кадрам не должны задавать проходящим собеседование людям вопросы, не имеющие отношения к должности, которую хотели бы занять. Например, такие, как “Сколько вы весите?”, “Сколько вам лет?” уместны лишь в том случае, если они вызваны производственной необходимостью. Нельзя задавать также вопросы по поводу семейного статуса человека, количества детей, исповедуемой религии, национальности, сексуальной ориентации, арестовывался ли полицией. Между тем, работодатель может поинтересоваться, не отбывал ли потенциальный кандидат на должность тюремный срок из-за совершенного им серьезного преступления (категория felony).



Автор:  Михаил Трипольский

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений