Страховка после увольнения

23.10.2020 Вы нам писали
Михаил Трипольский
(0)
Поделитесь с друзьями:

Могу ли я пользоваться страховкой, которую предоставлял бывший работодатель?
Леонид, Манхэттен

Возможность пользования страховкой с прежнего места работы регламентируется положениями федеральной программы - Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act или COBRA. Если вы имеете право на медицинские бенефиты и после увольнения, ваш бывший работодатель должен поставить вас в известность. Впрочем, он должен был сделать это еще когда нанимал вас. Правила продолжения пользования вами страховки таковы:
- Сначала бывший работодатель ставит в известность о вашем увольнении администрацию страхового плана. Он обязан это сделать в течение 30 дней.
- Затем уже администрация «плана» должна известить вас в течение 14 дней  о вашем праве на пользование страховкой после того, как ваш бывший босс сообщил о вашем увольнении.
- После этого уже вам надлежит сообщить о своем решении, на это отпущено 60 дней.
Подумать придется, ведь, согласно COBRA, бывший работодатель, который платил полностью или частично т.н. premiums, теперь может этого не делать. Все расходы по взносам в страховой план придется нести самостоятельно плюс 2 процента - административные расходы.
Можно ли оказаться без бенефитов, предусмотренных COBRA? Да, например, в том случае, если вы не платите вовремя premiuns или бывший босс решил прекратить свое участие в вашем страховом плане. Существуют и другие причины.
Вообще я бы посоветовал приобрести буклет под названием Health Benefits under the Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, в котором собрана вся информация, связанная с возможностью пользоваться медицинской страховкой после увольнения.


Автор:  Михаил Трипольский

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений