Крушение надежд

01.10.2008 Экономика и финансы
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:

Недавнее исследование показало, что простые американцы с каждым днем теряют уверенность в завтрашнем дне.
Первый понедельник сентября уже в течение многих лет официально считается Праздником труда. Но, как правило, в этот день почти никто не трудится. Люди договариваются встретиться с друзьями, выезжают за город или просто устраивают барбекю у себя на заднем дворе.
Но в этом году праздник у Роберты Серра и ее друзей, собравшихся на традиционное барбекю, получился каким-то грустным. Они обсуждали безрадостное будущее американской экономики, отсутствие перспектив и свои страхи потерять работу и лишиться средств к существованию. «Рынок труда переживает настоящую катастрофу, — говорит Роберта, — чуть ли не все мои знакомые уже потеряли работу или боятся потерять ее в ближайшем будущем, компании проводят гигантские сокращения или совсем закрываются, а цены на все растут».

Недавнее исследование показало, что простые американцы с каждым днем теряют уверенность в завтрашнем дне.
Первый понедельник сентября уже в течение многих лет официально считается Праздником труда. Но, как правило, в этот день почти никто не трудится. Люди договариваются встретиться с друзьями, выезжают за город или просто устраивают барбекю у себя на заднем дворе.
Но в этом году праздник у Роберты Серра и ее друзей, собравшихся на традиционное барбекю, получился каким-то грустным. Они обсуждали безрадостное будущее американской экономики, отсутствие перспектив и свои страхи потерять работу и лишиться средств к существованию. «Рынок труда переживает настоящую катастрофу, — говорит Роберта, — чуть ли не все мои знакомые уже потеряли работу или боятся потерять ее в ближайшем будущем, компании проводят гигантские сокращения или совсем закрываются, а цены на все растут».
47-летняя Роберта каждый день общается с людьми и видит, что у них не осталось никакой надежды. Сама она получает пенсию по инвалидности, но хочет найти хоть какую-нибудь работу. Занявшись этим, она поняла, что это не так просто. Чтобы найти приличную работу, надо не только иметь хорошее образование и опыт, но и быть невероятным счастливчиком.
С ее мнением полностью согласны авторы недавно опубликованного исследования “The Anxious American Worker” из John J. Heldrich Center for Workforce Development. Исследование было проведено в мае этого года. В нем приняли участие около 1000 американцев, среди которых оказалось 587 работающих. Они говорят, что около трети американцев живут в постоянном страхе потерять свою работу, не могут свести концы с концами и имеют больше долгов по кредитным картам, чем пенсионных сбережений. Директор центра профессор Карл Ван Хорн говорит, что большинство американских граждан уже не верит в американскую мечту и не надеется достичь желаемого уровня благосостояния. На июль месяц этого года штат Нью-Джерси потерял 14 тыс. 100 рабочих мест, а уровень безработицы достиг 5,4%. Пугающая цифра по сравнению с прошлым годом, когда этот показатель составлял 4,2%. Эти цифры отражают общенациональный спад экономики, который многие называют рецессией.
Но профессор Ван Хорн говорит, что был удивлен «размерами и глубиной разочарования и обеспокоенности, которыми охвачено огромное количество американцев». Центр изучает эту проблему, начиная с 1998 года, и специалисты отмечают, что общее настроение людей сейчас намного мрачнее, чем во времена рецессии 2001-2002 годов, хотя экономика находится не в таком плачевном состоянии, как тогда.
Возможно, это объясняется тем, что реальная заработная плата большинства работников не повышалась в течение четырех или пяти лет. Другие важные факторы — повышение цен на бензин и кризис на рынке недвижимости. Профессор Ван Хорн считает, что люди чувствуют колоссальное давление буквально со всех сторон, и это не может не сказываться на их настроении и психическом состоянии. Многие опрошенные заявили, что испытывают перманентный стресс как на работе, так и дома.
Исследование также показало, что как минимум половина американцев считает необходимым повышать уровень своего образования и посещать различные тренинги и курсы, чтобы найти работу или удержаться на ней. «Необходимо вкладывать деньги в свое образование, — считает профессор Ван Хорн, — это самое надежное вложение средств, а правительство и работодатели должны поощрять работников это делать. Руководство крупных компаний так и делает, но многие средние и небольшие предприятия просто не могут себе это позволить.
«Крупные компании в последнее время проводят гигантские сокращения, не отстают от них и мелкие, хотя они делают это не так открыто. Они проводят внутренние перестановки, чтобы заставить работников выполнять больше работы с меньшей оплатой», — говорит президент Employers Association Нью-Джерси Джон Сарно. Он также отмечает, что карьерный путь будущего специалиста станет не таким прямым и ровным, как это было раньше, и в течение жизни люди будут пробовать себя в различных областях. Для того, чтобы развивать свои способности, человек должен быть независимым. Люди должны меньше потреблять и больше вкладывать. А задача правительства заключается в том, чтобы сделать образование и обучение доступным для всех желающих его получить.

Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений