Молодежь побеждает рецессию?

Молодежь побеждает рецессию?

08.06.2011 Проблема
Лея Мозес
(0)
Поделитесь с друзьями:
Молодежь побеждает рецессию?

«Русская реклама» уже писала о том, что рецессия сильно ударила по американской молодежи, в том числе – по выпускникам престижных колледжей и университетов.

Новые данные подтверждают этот печальный факт. Однако молодые люди не сдаются и оказывают экономическому кризису достойное сопротивление.

Печальные цифры

По данным исследования, проведенного недавно John J. Heldrich Center for Workforce Development при Университете Ратгерса, за последние два года число выпускников колледжей, которым удалось трудоустроиться, резко уменьшилось. Столь же резко сократились зарплаты, которые молодые люди получают на своей первой работе. Но что еще хуже – лишь половина рабочих мест, которые посчастливилось занять выпускникам вузов, требуют высшего образования как такового.

Средняя стартовая зарплата выпускников 4-летних колледжей в 2006-2008 годах составляла 30,000 долларов. В 2009-2010 годах она упала до 27,000 долларов, то есть уменьшилась на более чем 10%. Лишь 56% выпускников 2010 года имели работу весной 2011, тогда как весной 2007 года работали 90% молодых людей, окончивших вузы в 2006 году. Только 50% трудоустроившихся юношей и девушек нашли работу, которая требовала высшего образования. И лишь 43% выпускников получают на работе медицинскую страховку.

Все зависит от специальности?

Главная причина безработицы среди выпускников колледжей – это их неопытность. Во время рецессии большинство компаний предпочитают нанимать людей с опытом работы, а не тратить деньги на обучение «новичков».

Однако эксперты уверены, что перспективы выпускников колледжей и университетов часто определяются и специальностями, которые они выбрали. Так, по мнению Эндрю Сама, экономиста из Northeastern University, изучавшего данные Министерства труда за 2009 год, молодым людям, получившим профессии в области образования или инженерии, гораздо легче найти работу по специальности, чем гуманитариям, изучавшим литературу или историю. К примеру, устроиться по специальности удалось 71.1% молодых людей с дипломами учителей и лишь 44.7% юношей и девушек, изучавших историю, иностранные языки и т.д.

Еще одно исследование, проведенное на основе данных Министерства труда газетой New York Times, показывает, что число выпускников колледжей, подрабатывающих в барах и ресторанах, потому что им не удается найти работу по специальности, выросло на 17% за последние два года. Еще больше молодых людей, которые работают на бензозаправочных станциях, водят такси или лимузины.

«Чем меньше вы учились, тем меньше у вас риск быть выброшенным за рамки рынка труда вообще», - говорит г-н Сам, подчеркивающий, что в прошлом все было наоборот: молодые люди, окончившие лишь среднюю школу, или не сумевшие окончить колледж, с трудом находили работу, в отличие от их сверстников, получивших дипломы вузов.

«Попугай не плече»

У выпускников колледжей и университетов есть и другие проблемы, помимо поисков работы. Одна из них – большие долги. Ведь многие из них во время учебы в вузах брали крупные займы (средний их размер для выпускников 2006-2010 годов - 20,000 долларов).

Именно из-за этих долгов многие выпускники хватаются за любую работу. В то же время молодые люди переживают по поводу того, что в их резюме появляются сведения не о позициях в престижных фирмах, а о временных работах в забегаловках. «Мое резюме выглядит неважно, но надо же выплатить долг (70,000 долларов), а еще - платить по счетам», - сказал в беседе с корреспондентом New York Times молодой человек, который надеялся после окончания колледжа найти работу в каком-нибудь престижном издательстве.

Тем не менее, многие молодые люди решают, что стоит рискнуть, взять новые займы и продолжать учебу – ведь получение магистерской или, тем более, докторской степени дает им больше шансов на трудоустройство. К тому же во время их учебы ситуация на рынке труда может измениться и работа по специальности станет не столь недосягаемой, как сегодня.

Кроме того, люди, которые не продолжат учебу, рискуют застрять на рынке низкооплачиваемых работ надолго. Экономист, Тилл фон Вахтер из Колумбийского университета, сказал в беседе с журналистами: «Если в течение пяти лет после выпуска человек не найдет нормальную работу, он может навсегда застрять на более низкой ступени социальной лестницы». А другой экономист, Карл Ван Хорн из Университета Ратгерса, невесело пошутил: «Ваша зарплата – это как попугай у вас на плече. Он сопровождает вас, куда бы вы не пошли и постоянно твердит: «Нет, такие большие деньги ты получать не сможешь…»

Под родительским крылом

Еще одна проблема молодых выпускников колледжей, которым не удалось нормально трудоустроиться – невозможность начать жизнь в качестве независимых, взрослых людей.

По статистике, в настоящее время один из каждых пяти выпускников вузов живет с родителями: эти молодые люди не имеют достаточных средств для того, чтобы самим нанимать квартиры и платить за коммунальные услуги. Более 17% молодых людей считают, что они материально зависят от родителей, причем добавляют, что причиной тому – долги, которые им, за неимением нормальной работы, не удается выплатить. А 25% выпускников пользуются семейной медицинской страховкой своих родителей.

Свет в конце тоннеля?

Нельзя сказать, что эксперты, изучающие ситуацию с трудоустройством молодежи, дают лишь пессимистические прогнозы. Например, тот же Тилл фон Вахтер уверяет, что выпускникам 2011 года будет легче найти работу, чем тем, кто окончил вузы в 2009-2010 годах.

А судя по исследованию, проведенному недавно EMC Research, многие компании уже меняют свое отношение к «новичкам». 23% опрошенных компаний заявили, что они в этом и следующем годах собираются нанять гораздо больше выпускников колледжей и университетов, чем в 2009-2010 годах. Лишь 12% работодателей признались, что они будут нанимать меньше выпускников, чем в прошлом. Остальные, по крайней мере, не собираются уменьшать «квоту». Особенно обнадеживающая ситуация складывается в южных штатах – там о намерении нанять больше вчерашних студентов заявили 77% опрошенных бизнесов.

Работодатели рассказали и о том, какие качества они больше всего ценят в потенциальных работниках. На первом месте – компьютерные навыки (84%), на втором – аналитическое мышление (79%), на третьем – умение нормально писать и выражать свои мысли (75%). Что же касается студентов, получивших степени в таких областях, как веб-дизайн, реклама, мода или архитектура, то 54% опрошенных работодателей заявили: они могут нанять этих молодых людей в качестве консультантов. Особенно заинтересованы в подобных специалистах автомобильная индустрия, фармацевтические компании, страховые агентства, а также муниципалитеты многих городов.

В далекие края

Как мы уже отметили, многие молодые люди находят достойный выход из создавшейся ситуации и продолжают учебу, чтобы получить магистерские и докторские степени. Есть и другой выход из положения – работа за рубежом.

Число наших профессионалов, работающих в зарубежных странах, по-прежнему невелико, но их все-таки гораздо больше, чем в недалеком прошлом. Едут в дальние края главным образом молодые люди, которые либо еще учатся на последних курсах колледжей и университетов, либо только что их окончили. Причем страны они выбирают самые разные – от европейских до латиноамериканских.

По мнению экспертов, временная работа в зарубежных странах может помочь молодым людям, когда экономика пойдет в гору, и они вернутся на родину. Ведь многие американские компании ищут именно профессионалов с опытом работы за рубежом.

Наконец, есть молодые люди, которые сами создают рабочие места, вернее – небольшие бизнесы, в том числе – бизнесы нового, оригинального типа. Это и стартапы в Интернете, и международные объединения, и так называемые «зеленые» бизнесы, отвечающие всем требованиям экологии, и необычные группы, объединяющие нескольких молодых бизнесменов, работающих над совершенно разными проектами.

Несмотря на трудности, наши молодые люди продолжают бороться с кризисом и нередко выходят из этой борьбы победителями.


Автор:  Лея Мозес

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений