Пора менять работу

21.03.2012 Проблема
RUSREK
(0)
Поделитесь с друзьями:
Пора менять работу

Очень часто люди до самого последнего момента не подозревают о том, что могут остаться без работы, и увольнение застает их внезапно, словно гром с ясного неба. Предлагаем вашему вниманию признаки неблагополучия, которые показывают, что есть смысл задуматься о поисках новой работы.

Первый тревожный звонок: у вашей компании наметились финансовые проблемы. Если у работодателя появились трудности, а особенно если поползли слухи о намечающихся увольнениях, то имеет смысл начать рассматривать запасные варианты. Помните, что поиски работы — длительный процесс, поэтому даже если все обойдется, это может пригодиться в будущем.
Вы замечаете, что начали получать гораздо больше распоряжений в письменной форме. Если раньше ваш начальник ограничивался устными распоряжениями, а в последнее время больше полагается на электронные письма или бумагу, возможно, что он собирает компромат, который станет основанием для вашего увольнения. Многим компаниям, чтобы уволить работника, требуются основания в виде письменных документов о проблемах и всевозможных предупреждений.
Вы в течение нескольких месяцев подряд чувствуете недовольство своей работой, гнев и раздражение.
У каждого из нас бывают дни, когда нам кажется, что мы ненавидим свою работу, несообразительных коллег или несправедливого начальника. Но если это продолжается из месяца в месяц, то вы должны понять, что ничего не изменится, и вам следует начать поиски другой работы.
Вам кажется, что ваш босс постоянно к вам придирается. Если эти придирки выводят вас из равновесия, это может превратиться в серьезную проблему. Некоторые люди постоянно зарабатывают нарекания, потому что в их работе действительно имеются серьезные недостатки. Многое зависит от того, насколько объективно вы сами оцениваете свою работу. Возможно, вы не замечаете более широкой картины, и у вас действительно существуют проблемы с выполнением ваших обязанностей.
Ваши ожидания не совпадают с реальностью. Если вы думаете, что все было бы прекрасно, если бы не какое-то одно обстоятельство, то вы должны понять, что это обстоятельство, возможно, никогда не изменится. Этим фактором может быть ваш начальник или сама работа или даже дорога на работу. В любом случае, вы должны принимать решения, основываясь на реально существующих фактах, а не на своих мечтах.
Вы дали своему начальнику понять, что собираетесь покинуть компанию, а он остался абсолютно равнодушен к этому факту. Запомните, хороший начальник постарается сделать все возможное, чтобы сохранить для компании действительно ценного работника, хотя он не будет возражать против ухода сотрудника, которого считает посредственным.
Ваш руководитель не проявляет должного интереса к вашим трудностям. Если вы выражаете озабоченность тем, что у вас недостаточно ресурсов для нового проекта, или у вас появились трения с соседним отделом, вам хочется, чтобы руководитель проникся вашими проблемами и оказал вам поддержку. Если он не проявляет к этому никакого интереса, это может сигнализировать о том, что он не собирается ничего менять из-за вас. Если вы чувствуете необходимость перемен, меняйте работу.
Если вы слышите от своего начальника, что он хочет видеть “значительные улучшения”, смотрите правде в лицо. Многие люди просто игнорируют такие послания, а потом удивляются, почему их уволили. Если ваш босс говорит вам, что вы “не оправдываете его ожиданий”, он не шутит. Если до вас дошли слухи, что вас могут уволить, постарайтесь взять ситуацию под контроль, поговорив с начальником, а тем временем начните искать другое место. Хуже всего — бездействие.

 


Автор:  RUSREK

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений