Каждая седьмая рабочая ставка в будущем может исчезнуть

Каждая седьмая рабочая ставка в будущем может исчезнуть

31.12.2021 Израиль

(0)
Поделитесь с друзьями:
Каждая седьмая рабочая ставка  в будущем может исчезнуть

Почти каждое седьмое рабочее место в Израиле может в будущем исчезнуть, а занимающие их сотрудники больше не найдут себе место на рынке труда. Такие данные содержит международный отчет «Рынок труда – 2030», подготовленный под руководством госконтролера Израиля Матаньягу Энгельмана.

Это международный отчет о том, как изменится рынок труда уже к 2030 году и о готовности разных стран к изменениям. Документ подготовлен в сотрудничестве с государственными контролерами из ЕС, Финляндии, Южной Кореи, Италии, Болгарии и Северной Македонии. 12-й канал ИТВ выбрал из него ключевые цифры и выводы, касающиеся Израиля.
15% рабочих ставок в Израиле (это почти каждое седьмое рабочее место) подвержены высокому риску изменений. С большой вероятностью они исчезнут или сильно изменятся к 2030 году. Речь идет в первую очередь о профессиях, связанных с физическим трудом и выполнением простых однотипных действий. Спрос на них снижается уже сейчас.
Еще 54% рабочих мест в стране подвержены среднему риску изменений.
В отчете подчеркивается необходимость для страны инвестировать в человеческий капитал. Это означает – вкладываться как в повышение навыков и компетенций у молодых людей, так и в переобучение взрослых и пожилых работников – с тем, чтобы они могли найти свое место на меняющемся рынке труда.
В этом плане крайне важно развитие «цифровой грамотности». Несмотря на то, что Израиль называют «страной стартапов», с этим есть еще немало проблем. По данным отчета, в Израиле есть 3,7 миллиона человек трудоспособного возраста (18-64), чей уровень цифровой грамотности определяется как низкий или минимальный. Многие из них представляют арабский и ультраортодоксальный сектор.
Лишь 1% из них участвовали в правительственной программе по повышению цифровой грамотности в 2019 году. По этому поводу госконтролер рекомендует повышать цифровую грамотность, обращая внимание в первую очередь на арабское и ультраортодоксальное население.
Что касается профессиональной переподготовки взрослых, за государственный счет в 2018 году ее прошли около 53 200 израильтян. Однако лишь 7% из них переобучались в рамках совместных с работодателями проектов – несмотря на то, что именно такая переподготовка является наиболее эффективной.
Пандемия коронавируса «подтолкнула» назревшие изменения на рынке труда: усилила цифровизацию экономики, ускорила исчезновение старых рабочих мест и создание новых.
В отчете отмечается, что коронакризис дал правительствам и новые возможности: время карантинов можно было использовать, чтобы подготовить взрослое население к «новым» профессиям. Однако Израиль эту возможность упустил.
Система профессионального обучения не была готова к эпидемии и карантинам. Поэтому то время, которое многие люди, занимающиеся неквалицифированным трудом, провели дома на карантине, так и не было использовано для переобучения, делает вывод госконтролер.

Возврат к списку


Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений