Поиск по сайту закрыть
< Назад к списку обьявлений

Менеджер магазина 8748768

  • 07/26/2026
  • Описание
  • Отзывы и рейтинг
  • Связаться с автором


Подать заявку сейчас

ОБЗОР КОМПАНИИ

Journeys — ведущий розничный продавец товаров для подростков, специализирующийся на обуви и уникальных товарах, включая одежду, рюкзаки, головные уборы и аксессуары. Имея более 800 магазинов во всех 50 штатах США, Пуэрто-Рико и Канаде, Journeys предлагает самые популярные бренды, отвечающие подростковому стилю жизни, такие как Converse, Vans, Dr Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs и Hey Dude. Благодаря стратегическому сотрудничеству с артистами, спонсорству мероприятий, эксклюзивному контенту, креативным коллаборациям с музыкантами и ориентации на помощь сообществу через благотворительные мероприятия и волонтерские программы, Journeys стал не просто розничным продавцом, а неотъемлемой частью подростковой и молодежной культуры. В магазинах Journeys царит энергичная атмосфера, дружелюбный и увлеченный персонал, а также инклюзивная обстановка, где самовыражение не просто принимается, но и поощряется и приветствуется. Journeys — это стиль, который можно носить.

Компания Journeys всегда ищет талантливых людей для работы в нашей команде!

Для получения более подробной информации посетите сайт: www.journeys.com/careers

Почему стоит работать в компании Journeys?

  • Мы отмечаем и поощряем успехи!
  • Для лучших сотрудников открываются возможности быстрого продвижения по службе — мы продвигаем сотрудников внутри компании.
  • Мы — семья, которая ценит заботу о других.
  • Мы призываем вас принять свою индивидуальность.
  • Вы будете работать в веселой атмосфере с самыми классными людьми.
  • Мы ведем бизнес честно и с энтузиазмом.
  • Отличные льготы и скидки для сотрудников.
  • В компенсационный пакет входят базовая заработная плата, комиссионные от продаж и возможность получения бонусов*.

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Подбор, найм, обучение и управление персоналом магазина для достижения целей по продажам магазина и личным показателям, контроля расходов и защиты активов компании, а также для использования возможностей роста.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  • Достигать и превосходить целевые показатели продаж и личные стандарты работы магазина и персонала.
  • Подбор, проведение собеседований и найм высококвалифицированных сотрудников в соответствии с потребностями магазина.
  • Обучите и развивайте успешную команду продаж.
  • Обеспечивайте обратную связь, наставничество и подотчетность всем сотрудникам, следя за соблюдением всех корпоративных правил и процедур.
  • Обеспечьте надлежащую реализацию всех инициатив компании в соответствии со стандартами и указаниями руководства компании.
  • Проводить ежемесячные оценки эффективности работы.
  • Выявляйте талантливых сотрудников и развивайте их для карьерного роста внутри компании.
  • Контролировать и управлять всеми аспектами повседневной работы магазина.
  • Контроль и управление всеми аспектами практики предотвращения потерь.
  • Составляйте еженедельные графики работы персонала в соответствии с политикой составления графиков.
  • Обеспечьте всем клиентам приятный и полноценный сервис.
  • Эффективное решение проблем клиентов.
  • Полные банковские депозиты
  • Поймите культуру Journeys и продемонстрируйте ее команде.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ

  • Предпочтителен опыт работы в сфере розничной торговли на руководящей должности.
  • Опыт работы в розничной торговле: 1-2 года.
  • Отличные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов.
  • Стремление к успеху в динамичной розничной среде.
  • Готовность учиться
  • Завершение всех программ обучения, необходимых для получения должности стажера менеджера, или эквивалентного обучения.
  • Возможность работать 45 часов в неделю.
  • Возможность работать в ночные и выходные смены.
  • Способность карабкаться, дотягиваться, наклоняться и поднимать груз до 50 фунтов.
  • Длительное пребывание в положении стоя
  • Возраст должен быть не менее 18 лет*

*Возрастные требования для трудоустройства на полную ставку могут различаться в зависимости от штата.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Более подробную информацию обо всех наших замечательных преимуществах вы найдете на следующем сайте: www.journeys.com/careers

*Размер заработной платы, комиссионных и бонусов варьируется в зависимости от должности, округа, города, штата или провинции. В число предлагаемых льгот могут входить медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск и часы общественной работы, но они также могут различаться в зависимости от штата, провинции или территории. Для получения дополнительной информации обратитесь к сайту www.benefitsatgenesco.com

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ПЕРЕД ПОДАЧЕЙ ЗАЯВКИ

Всем сотрудникам и соискателям предоставляются равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, статуса ветерана, беременности, родов или связанных с ними медицинских состояний, физической или психической инвалидности лиц, отвечающих другим квалификационным требованиям, состояния здоровья, генетической информации, сексуальной ориентации, гражданства, семейного положения или статуса зарегистрированного гражданского партнера, гендерной идентичности и/или самовыражения, а также любого другого фактора, защищаемого законом от дискриминации при трудоустройстве.

Все решения о приеме на работу принимаются на основе потребностей бизнеса, требований к должности и индивидуальной квалификации. Данная политика распространяется на все условия и положения трудоустройства, включая, помимо прочего, набор и прием на работу, расстановку кадров, продвижение по службе, увольнение, сокращение штата, восстановление на работе, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Любой соискатель или сотрудник, нуждающийся в разумных условиях для подачи заявления о приеме на работу или выполнения основных функций своей работы, должен отправить электронное письмо по адресу accommodation@genesco.com или позвонить по телефону (615) 367-7467. Практика трудоустройства в Genesco будет и впредь направлена на полное использование всех имеющихся человеческих ресурсов. Мы считаем, что такой подход к нашим человеческим ресурсам не только юридически и морально оправдан, но и является разумной и экономически выгодной деловой практикой.

Подать заявку сейчас

Советы - как выжить в США
Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку