Менеджер программы 8733497

Компания Springwell ищет энергичного и организованного менеджера программ для работы в нашей команде руководителей.

Заработная плата на этой должности составляет 75 000 долларов.

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:
Компания Springwell ищет руководителя программы для отдела Senior Care Options (SCO) и One Care. Этот руководитель программы курирует контракты с 6 частными страховыми компаниями. Он/она отвечает за непосредственное административное и клиническое руководство 4 супервайзерами, а также командой из примерно 20 координаторов услуг/ухода.
Руководитель программы должен быть в курсе постоянно меняющихся требований программы, обеспечивая при этом лидерство и руководство командой. Он должен участвовать в мероприятиях по обеспечению и улучшению качества, чтобы гарантировать соответствие стандартам и стремиться к постоянному повышению качества. Он должен уметь поддерживать позитивные и конструктивные отношения с внешними партнерами, включая клинических и финансовых специалистов.

КВАЛИФИКАЦИИ:
Предпочтительно наличие степени магистра в области социальной работы или смежной области.
Трехлетний опыт работы с пожилыми людьми и/или людьми с ограниченными возможностями.
Двухлетний опыт работы в должности руководителя или менеджера программы.

ЩЕДРЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:
3 недели отпуска на первом курсе
Выходной в день рождения
13 оплачиваемых выходных
3 оплачиваемых личных выходных дня
15 оплачиваемых больничных дней в год (можно накопить до 450 часов за 12 недель)
Медицинское и стоматологическое страхование с участием работодателя.
Страхование жизни и от долгосрочной нетрудоспособности предоставляется сотруднику бесплатно.
Гибкий план расходов
Программа помощи сотрудникам
Пенсионный накопительный план 401K с взносами работодателя
Компенсация за пробег
Бонусы за привлечение новых сотрудников
Бесплатная парковка
Приверженность принципу продвижения сотрудников внутри компании.

springwell.applytojob.com/apply/k1gz92JzXt/Program-Manager

О НАС:
Более 40 лет компания Springwell работает над тем, чтобы пожилые люди и люди с ограниченными возможностями имели необходимую поддержку и условия для достойной и независимой жизни дома.

Мы преданы своим сотрудникам. Мы сосредоточены на создании благоприятной, открытой среды, в которой ценятся люди, которые вносят свой вклад – каждый член нашего коллектива. Мы твердо привержены обеспечению равных возможностей для всех, независимо от расы, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения, национального происхождения, возраста, языка и физических или психических ограничений.

Мы верим в следующие принципы и ищем новых сотрудников, разделяющих эти принципы:
Подотчетность: На каждом уровне организации мы подотчетны: людям, которым мы служим, нашим спонсорам, нашим сотрудникам, специалистам из местных сообществ, которые рассчитывают на нашу поддержку.
Постоянное повышение качества: Мы уважаем тот факт, что каждый из нас — человек, и стремимся оценивать ценность и качество своей работы, а также задаваться вопросом, как мы можем обеспечить более высокое качество обслуживания.
Прозрачность: Хотя мы не претендуем на 100% прозрачность (есть определенные вещи, такие как заработная плата и оценка эффективности работы, которые являются конфиденциальными), мы постоянно стремимся быть максимально открытыми.