Объявление снято с публикации
и доступно только по прямой ссылке.
Посмотреть актуальные объявления в этой категории
Помощник управляющего магазином 8726409
- 06/23/2026
- Описание
- Отзывы и рейтинг
- Связаться с автором
Подать заявку сейчас
ОБЗОР КОМПАНИИ
Journeys — ведущий розничный продавец товаров для подростков, специализирующийся на обуви и уникальных товарах, включая одежду, рюкзаки, головные уборы и аксессуары. Имея более 800 магазинов во всех 50 штатах США, Пуэрто-Рико и Канаде, Journeys предлагает самые популярные бренды, отвечающие подростковому стилю жизни, такие как Converse, Vans, Dr Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs и Hey Dude. Благодаря стратегическому сотрудничеству с артистами, спонсорству мероприятий, эксклюзивному контенту, креативным коллаборациям с музыкантами и ориентации на помощь сообществу через благотворительные мероприятия и волонтерские программы, Journeys стал не просто розничным продавцом, а неотъемлемой частью подростковой и молодежной культуры. В магазинах Journeys царит энергичная атмосфера, дружелюбный и увлеченный персонал, а также инклюзивная обстановка, где самовыражение не просто принимается, но и поощряется и приветствуется. Journeys — это стиль, который можно носить.
Компания Journeys всегда ищет талантливых людей для работы в нашей команде!
Для получения более подробной информации посетите сайт: www.journeys.com/careers
Почему стоит работать в компании Journeys?
- Мы отмечаем и поощряем успехи!
- Для лучших сотрудников открываются возможности быстрого продвижения по службе — мы продвигаем сотрудников внутри компании.
- Мы — семья, которая ценит заботу о других.
- Мы призываем вас принять свою индивидуальность.
- Вы будете работать в веселой атмосфере с самыми классными людьми.
- Мы ведем бизнес честно и с энтузиазмом.
- Отличные льготы и скидки для сотрудников.
- В компенсационный пакет входят базовая заработная плата, комиссионные от продаж и возможность получения бонусов*.
ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ
Оказывать помощь управляющему магазином и стажёрам-менеджерам в подборе, найме, обучении и управлении персоналом магазина для достижения целей по продажам магазина и личным показателям, контроля расходов и защиты активов компании.
ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Достигать и превосходить целевые показатели продаж и личные стандарты работы магазина и персонала.
- Оказание помощи в подборе и найме высококвалифицированных сотрудников в соответствии с потребностями магазина.
- Оказывать содействие в обучении и развитии успешной команды продаж.
- Обеспечивайте обратную связь, наставничество и подотчетность всем сотрудникам, следя за соблюдением всех корпоративных правил и процедур.
- Обеспечьте надлежащую реализацию всех инициатив компании в соответствии со стандартами и указаниями руководства компании.
- Выявляйте талантливых сотрудников и развивайте их для карьерного роста внутри компании.
- Контролировать и управлять всеми аспектами повседневной работы магазина в отсутствие управляющего магазином и стажера управляющего.
- Контролировать и управлять всеми аспектами предотвращения потерь в отсутствие управляющего магазином и стажера управляющего.
- Эффективно доносите все потребности магазина до управляющего магазином и стажера-менеджера.
- Эффективное решение проблем клиентов.
- Обеспечьте всем клиентам приятный и полноценный сервис.
- Полные банковские депозиты
- Поймите культуру Journeys и продемонстрируйте ее команде.
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ
- Предпочтителен опыт работы в сфере розничной торговли на руководящей должности.
- Опыт работы в розничной торговле от 6 до 12 месяцев.
- Отличные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов.
- Стремление к успеху в динамичной розничной среде.
- Готовность учиться
- Завершение всех программ обучения, необходимых для занятия должности соруководителя, или эквивалентное обучение.
- Возможность работать 45 часов в неделю.
- Возможность работать в ночные и выходные смены.
- Способность карабкаться, дотягиваться, наклоняться и поднимать груз до 50 фунтов.
- Длительное пребывание в положении стоя
- Возраст должен быть не менее 18 лет*
* Возрастные требования для трудоустройства на полную ставку могут различаться в зависимости от штата.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЛЬГОТЫ
Более подробную информацию обо всех наших замечательных преимуществах вы найдете на следующем сайте: www.journeys.com/careers
*Размер заработной платы, комиссионных и бонусов варьируется в зависимости от должности, округа, города, штата или провинции. В число предлагаемых льгот могут входить медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск и часы общественной работы, но они также могут различаться в зависимости от штата, провинции или территории. Для получения дополнительной информации обратитесь к сайту www.benefitsatgenesco.com
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ПЕРЕД ПОДАЧЕЙ ЗАЯВКИ
Всем сотрудникам и соискателям предоставляются равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, статуса ветерана, беременности, родов или связанных с ними медицинских состояний, физической или психической инвалидности лиц, отвечающих другим квалификационным требованиям, состояния здоровья, генетической информации, сексуальной ориентации, гражданства, семейного положения или статуса зарегистрированного гражданского партнера, гендерной идентичности и/или самовыражения, а также любого другого фактора, защищаемого законом от дискриминации при трудоустройстве.
Все решения о приеме на работу принимаются на основе потребностей бизнеса, требований к должности и индивидуальной квалификации. Данная политика распространяется на все условия и положения трудоустройства, включая, помимо прочего, набор и прием на работу, расстановку кадров, продвижение по службе, увольнение, сокращение штата, восстановление на работе, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Любой соискатель или сотрудник, нуждающийся в разумных условиях для подачи заявления о приеме на работу или выполнения основных функций своей работы, должен отправить электронное письмо по адресу accommodation@genesco.com или позвонить по телефону (615) 367-7467. Практика трудоустройства в Genesco будет и впредь направлена на полное использование всех имеющихся человеческих ресурсов. Мы считаем, что такой подход к нашим человеческим ресурсам не только юридически и морально оправдан, но и является разумной и экономически выгодной деловой практикой.
Подать заявку сейчас

