Программа обучения менеджменту и продажам 2026 года - Эшвилл, Северная Каролина. 8776455

Подать заявку сейчас

Программа обучения менеджменту и продажам Sherwin-Williams — это ускоренная программа для начинающих специалистов, разработанная для подготовки к должности управляющего магазином в течение 18-24 месяцев. Благодаря философии Sherwin-Williams, ориентированной на продвижение сотрудников внутри компании, после успешного завершения первоначального 8-недельного обучения у вас будет возможность перейти на должность помощника управляющего магазином.

Типичный график работы на этой должности составляет 44 часа в неделю, включая вечера и/или выходные дни.

В ходе программы вы будете сотрудничать с руководством магазина, управляя бизнесом с многомиллионным оборотом, и будете оказывать лидерскую поддержку и предоставлять ценные сведения о развитии и стратегии этого магазина. В процессе обучения вы изучите все операционные процессы, клиентов и внутреннюю стратегию, что позволит вам понять, какую важную роль вы будете играть в успехе команды. Вы будете увеличивать долю компании на рынке, продавая продукцию крупным коммерческим клиентам, таким как малярные подрядчики, агенты по закупкам, производители и другие коммерческие предприятия, нуждающиеся в больших объемах нашей высококачественной продукции.

Наша программа обучения предоставит вам все необходимые навыки для успешной карьеры в сфере управления и профессиональных продаж. После завершения программы обучения вы можете рассчитывать на карьерный рост с четким началом и открытым концом – то есть вы сами формируете свое будущее!

Что вы получите: Безграничные карьерные возможности. Эта структурированная программа обеспечит вам необходимую поддержку, включая формальные обсуждения для анализа ваших целей и развития.

Развитие лидерских качеств. Вы заложите основу для того, чтобы стать успешным лидером в нашей организации. Мы научим вас преуспевать в обслуживании клиентов, продажах и маркетинге, финансах и операционной деятельности.

Профессиональное налаживание связей. Вы также сможете активно участвовать в жизни местного сообщества и устанавливать связи, необходимые для развития нашего бизнеса и вашего успеха.

Должностные обязанности предполагают контакт с клиентами, в том числе с несовершеннолетними; доступ к наличным деньгам и другим способам оплаты, электронному оборудованию, личной информации, товарам магазина и другим ценным вещам, причем такой доступ может быть контролируемым или неконтролируемым. В связи с этим компания сочла необходимым провести проверку наличия судимости для защиты бизнеса, его деятельности и репутации, а также для обеспечения безопасности клиентов, персонала, сотрудников, поставщиков, подрядчиков и широкой общественности.

В Sherwin-Williams наша цель — вдохновлять и улучшать мир, окрашивая и защищая то, что имеет значение. Наши краски, покрытия и инновационные решения делают места и пространства в нашем мире ярче и прочнее. Ваши навыки, талант и страсть позволяют нам воплощать эту цель в жизнь, а клиентам и нашему бизнесу — достигать превосходных результатов. Sherwin-Williams — это компания, которая использует свою стабильность, рост и динамику для создания возможностей для своих сотрудников. Наши сотрудники — это основа нашего успеха, и мы инвестируем в вас и поддерживаем вас в:

Жизнь… с вознаграждениями, льготами и гибкими условиями для улучшения вашего здоровья и благополучия.
Карьера… с возможностями для обучения, развития новых навыков и повышения вашего вклада.
Взаимодействие… с командой, ориентированной на инклюзивность, и приверженность как собственному, так и более широкому сообществу.
Здесь всё для вас... давайте создадим ваши возможности

В компании Sherwin-Williams часть нашей миссии заключается в том, чтобы помогать нашим сотрудникам и их семьям вести более здоровый образ жизни, разумно экономить и чувствовать себя лучше. Это начинается с широкого спектра первоклассных льгот, разработанных специально для вас. От пенсионного обеспечения до медицинского страхования, от общего благополучия до ежедневных поездок на работу — для нас это важно. Общее описание предлагаемых льгот можно найти на сайте www.myswbenefits.com/. Нажмите на «Кандидаты», чтобы ознакомиться с предложениями льгот, на которые вы можете претендовать, если будете приняты на работу в Sherwin-Williams.

Решения о вознаграждении зависят от фактов и обстоятельств каждого конкретного случая и повлияют на то, в какой диапазон заработной платы будет попадать фактическое вознаграждение. Указанный диапазон заработной платы для данной должности учитывает широкий спектр факторов, принимаемых при принятии решений о вознаграждении, включая навыки, опыт и обучение, наличие лицензий и сертификатов, а также другие потребности бизнеса и организации. Указанный диапазон не скорректирован с учетом географических различий, связанных с местоположением, где может быть открыта вакансия. Информация о диапазоне заработной платы, других видах вознаграждения и льготах, указанная здесь, является точной на дату публикации данного объявления. Компания оставляет за собой право изменять эту информацию в любое время, с уведомлением или без него, в соответствии с действующим законодательством.

Кандидаты, имеющие судимость или записи об арестах, будут рассматриваться на предмет трудоустройства в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Постановление округа Лос-Анджелес о равных возможностях для работодателей и Закон Калифорнии о равных возможностях, где это применимо.

Компания Sherwin-Williams гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на предмет трудоустройства, и в отношении них не будет применяться дискриминация по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности, возраста, беременности, генетической информации, убеждений, семейного положения или любого другого признака, запрещенного законом или договором.

Как федеральный подрядчик в соответствии с законом VEVRAA, компания Sherwin-Williams просит государственные и местные службы занятости предоставлять приоритетное направление на работу защищенным ветеранам.

Обращаем ваше внимание, что сотрудники отдела кадров компании Sherwin-Williams никогда не будут запрашивать у кандидата оплату, финансовую информацию или конфиденциальные личные данные, такие как номера удостоверений личности, дата рождения или номера банковских счетов, в процессе подачи заявки.

• Пройти полное обучение в соответствии с установленной программой.
• Поддержка бизнес-стратегий, направленных на увеличение продаж и оптимизацию прибыльности.
• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов за счет превосходного обслуживания.
• Формировать и поддерживать знания обо всех продуктах для обеспечения эффективных рекомендаций клиентам.
• Выстраивайте позитивные отношения с оптовыми и розничными покупателями.
• Полное управление магазином
• Обеспечьте соблюдение политик и процедур, включая правила техники безопасности, предотвращения потерь и охраны труда.
• Поддерживайте безупречное состояние магазина и стандарты визуального мерчандайзинга, включая рекламные материалы и оформление торгового зала.
• Оказание поддержки в обучении, развитии, управлении производительностью и принятии мер по исправлению поведения сотрудников.
• Реагировать на жалобы клиентов и/или сотрудников и разрешать их.
• В сотрудничестве с управляющим магазином совершать выездные торговые поездки для увеличения доли рынка.

Минимальные требования:

• Должен быть не моложе восемнадцати (18) лет.
• Кандидат должен иметь законное право работать в стране трудоустройства без необходимости получения рабочей визы сейчас или в будущем.
• Необходимо наличие действующего водительского удостоверения без ограничений.
• К началу этой программы развития необходимо иметь как минимум степень бакалавра.
• Необходимо иметь возможность, с учетом или без учета разумных приспособлений, доставать материалы с полок и напольных стеллажей, а также поднимать и переносить грузы весом до 50 фунтов (около 23 кг) часто и до 70 фунтов (около 32 кг) время от времени.

Желаемые квалификации:

• Иметь как минимум один (1) год опыта работы в сфере розничной торговли, продаж или обслуживания клиентов.
• Иметь как минимум один (1) год опыта работы на руководящей(их) должности(-ах), надзора за другими или руководства командами.
• Иметь опыт работы в команде, включая опыт работы, внеклассные мероприятия, военную службу и т. д.
• Имею опыт работы в сфере продаж красок и лакокрасочных материалов.
• Имеет опыт работы с системами учета рабочего времени и/или системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
• Готовность к переезду в случае появления новых возможностей трудоустройства.
• Способность читать, писать, понимать и общаться более чем на одном языке.
• Умение читать, писать, понимать и общаться на испанском языке.

#SHWEarlyTalent

Подать заявку сейчас