Старший менеджер по информационным технологиям 8748428

Подать заявку сейчас

Описание компании

Covista — крупнейшая в Америке компания, предоставляющая образовательные услуги в сфере здравоохранения, обслуживающая более 97 000 студентов и поддерживаемая сообществом из 385 000 выпускников пяти аккредитованных учебных заведений. Благодаря персонализированному образованию с использованием современных технологий, которое обеспечивают 10 000 преподавателей и сотрудников, Covista расширяет доступ к карьере в сфере здравоохранения и решает проблему нехватки кадров в здравоохранении в масштабах всей страны. Covista является материнской компанией Американского университета Карибского бассейна (American University of the Caribbean School of Medicine), Университета Чемберлена (Chamberlain University), Медицинской школы Университета Росса (Ross University School of Medicine), Ветеринарной школы Университета Росса (Ross University School of Veterinary Medicine) и Университета Уолдена (Walden University).

Наши коллеги представляют самые разные сферы деятельности: бизнес, академическая среда, здравоохранение, государственные и некоммерческие организации. Они являются частью культуры, где исключительная работа и значимый вклад в развитие студентов и общества — это не отдельные цели, а одно и то же. Это означает создание среды, где коллеги могут развивать новые навыки, строить карьеру, соответствующую их амбициям, и видеть ощутимое влияние своей работы на медицинское образование и развитие кадров. Коллеги, которые добиваются результатов и осваивают новые инструменты для более эффективной работы, ценятся за свой вклад. Но что отличает работу в Covista, так это наше влияние. Наши преподаватели и коллеги не просто поддерживают медицинское образование — они формируют его. Это не абстрактная работа, направленная на достижение цели. Это решение реальных проблем для реальных людей в реальных сообществах, одновременно способствующее развитию карьеры.

Мы работаем по гибридному графику, проводя четыре дня в неделю в офисе (с понедельника по четверг). Такой подход способствует развитию креативности, инноваций, коммуникации и построению отношений, создавая динамичную и благоприятную для сотрудничества рабочую среду.

Для получения более подробной информации посетите сайт covista.com и подпишитесь на нас в LinkedIn, Instagram и YouTube.

Описание работы

Covista — ведущий национальный поставщик высшего образования и квалифицированных кадров для отрасли здравоохранения. Вы будете ключевым технологическим руководителем для более чем 300 000 студентов и 10 000 сотрудников в 5 учебных заведениях и 27 кампусах. В качестве старшего менеджера по информационным технологиям вы будете отвечать за управление ИТ-отделом и обеспечение эффективной и результативной работы нашей технологической инфраструктуры. Старший менеджер будет руководить командой ИТ-специалистов, управлять жизненным циклом ИТ-продуктов, управлять проектами и предоставлять стратегическое руководство для согласования наших технологических инициатив с общими бизнес-целями. Он/она отвечает за управление несколькими командами, отделами или функциями в организации. Это может включать управление множеством проектов, бюджетов и ресурсов в различных областях ИТ.

• Лидерство в управлении персоналом/талантами: отвечает за руководство несколькими командами, отделами или функциями в организации. Это может включать управление множеством проектов, бюджетов и ресурсов в различных областях ИТ. Привлекает, нанимает и формирует высокоэффективные команды, расширяет возможности сотрудников и поощряет результаты; достигает результатов благодаря четко сформулированным целям, проницательности, расстановке приоритетов и вере в позитивные намерения сотрудников. Активно участвует в развитии талантов. Создает и поддерживает высокоэффективную и вовлеченную команду. Обладает отличными коммуникативными навыками.
• Руководить, мотивировать и вдохновлять команду ИТ-специалистов, включая подбор персонала, обучение и управление производительностью.
• Создайте благоприятную для сотрудничества и инноваций рабочую среду, которая поощряет командную работу и обмен знаниями.
• Оказывайте поддержку, наставничество и помощь членам команды для содействия их профессиональному росту.
• Оперативное руководство: Демонстрирует организационную гибкость и способность создавать высокоэффективную корпоративную культуру, которая служит примером готовности, лидерства и смелости бросать вызов существующему положению вещей; способствует творчеству; быстро решает проблемы и принимает меры для внедрения изменений, инноваций и повышения устойчивости. Обеспечивает высокостабильную и надежную среду для Covista и способствует развитию нашего бизнеса. Применяет принцип «человек прежде всего» в операционной деятельности. Демонстрирует дисциплинированность в выполнении и предоставлении услуг. Контролирует повседневную работу назначенного ИТ-подразделения, обеспечивая стабильность, безопасность и надежность технологического стека, возможностей и/или продукта.
• Разрабатывать и внедрять ИТ-политики, процедуры и стандарты для обеспечения соответствия передовым отраслевым практикам и нормативным требованиям.
• Отслеживать производительность системы, выявлять области для улучшения и внедрять необходимые изменения для оптимизации работы ИТ-систем.
• Управление ИТ-бюджетами, отслеживание расходов и распределение ресурсов.
• Разрабатывать и управлять бюджетом ИТ-отдела, обеспечивая оптимальное распределение ресурсов для поддержки стратегических инициатив и оперативных потребностей.
• Выявлять возможности экономии средств, вести переговоры по договорам с поставщиками и оценивать эффективность инвестиций в ИТ.
• Оптимизация использования ресурсов, включая подбор персонала, аутсорсинг и управление поставщиками.
• Финансовое лидерство: Понимает финансовые процессы организации. Составляет, обосновывает и управляет своим бюджетом. Контролирует закупки и заключение контрактов для достижения желаемых результатов. Отслеживает расходы и использует анализ затрат и выгод для (пере)установки приоритетов. Сосредотачивается на создании ценности для Covista – это включает в себя управление затратами, ориентированное на ИТ, и достижение бизнес-результатов. Способствует финансовой дисциплине в своей организации. Думает как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе, управляя финансами и созданием ценности.
• Техническое лидерство: Демонстрирует широкий спектр профессиональных/технических навыков и компетенций, необходимых для данной должности; делится знаниями; определяет или вносит вклад в развитие организации в своей области знаний. Руководит процессом создания ценности для Covista посредством технологий. Уверенно влияет на изменения, связанные с технологиями.
• Разработать и внедрить стратегическую дорожную карту развития технологий и/или ИТ-операций, соответствующую бизнес-целям организации.
• Оценивайте новые технологии, тенденции и отраслевые разработки, чтобы выявить возможности для инноваций и получения конкурентных преимуществ.
• Предоставить рекомендации по инвестициям, модернизации и усовершенствованию технологий для поддержки роста и повышения эффективности бизнеса.
• Будьте в курсе угроз безопасности и внедряйте меры по защите данных и систем.
• Стратегическое лидерство: Они сотрудничают с высшим руководством и другими старшими руководителями для согласования ИТ-инициатив с бизнес-целями. Демонстрируют использование продуманных тактик для формирования/донесения видения организации или одного из ее подразделений. Умеют мыслить, балансируя между текущими потребностями и планированием на ближайшее и отдаленное будущее. Понимают конкурентную среду и направления развития отрасли. Согласовывают свою деятельность со стратегией Covista в области ИТ и цифровых технологий, разрабатывают собственный план действий, доносят его до руководства и реализуют.
• Взаимодействовать с руководителями и отделами компании, чтобы понять их потребности в технологиях и соответствующим образом согласовать ИТ-инициативы.
• Информировать заинтересованные стороны на различных уровнях организации о стратегиях, проектах и ходе их реализации в сфере ИТ.
• Выстраивать и поддерживать отношения с внешними поставщиками, поставщиками услуг и технологическими партнерами.
• Выполняет другие обязанности по поручению.
• Соответствует всем правилам и стандартам.

Квалификации

• Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях, либо эквивалентный опыт работы в отрасли.
• Предпочтительно наличие степени магистра.
• Опыт работы в сфере управления ИТ, включая руководство командой и управление проектами, не менее пяти (5) лет. Опыт работы в различных областях обязателен.
• Более пяти (5) лет подтвержденного опыта успешного управления сложными ИТ-проектами, руководства большими командами и выполнения стратегических обязанностей высокого уровня. Требуется и
• Может потребоваться опыт работы не менее пяти (5) лет в различных областях ИТ, таких как управление инфраструктурой, внедрение корпоративного программного обеспечения, кибербезопасность или цифровая трансформация.
• Глубокие технические знания и понимание ИТ-инфраструктуры, систем, продуктов и программных приложений.
• Знание передовых отраслевых практик, стандартов и правил, касающихся ИТ-операций и безопасности.
• Отличные навыки решения проблем и аналитические способности, а также умение принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях.
• Исключительные коммуникативные и межличностные навыки для эффективного сотрудничества с заинтересованными сторонами на всех уровнях.
• Глубокие технические знания и понимание ИТ-инфраструктуры, систем, продуктов и программных приложений.
• Наличие соответствующих сертификатов (например, ITIL, PMP) является преимуществом.

Дополнительная информация

В соответствии с законами о прозрачности оплаты труда, принятыми по всей стране, ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 80 336,75 до 145 077,09 долларов США. Фактическая заработная плата будет скорректирована с учетом факторов, связанных с работой, разрешенных законом, таких как опыт и образование; географическое местоположение; наличие лицензий и сертификатов; рыночные факторы; бюджеты подразделений; и обязанности. Наша команда по подбору персонала с удовольствием ответит на любые ваши вопросы, и мы с нетерпением ждем возможности узнать больше о ваших требованиях к заработной плате. Данная должность предусматривает следующие льготы.

Препарат Covista предлагает широкий спектр преимуществ, включая:

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от инвалидности.
• Пенсионная программа 401k + 6% взнос работодателя
• Участие в программе гибкого графика отпусков (Flexible Time Off Policy) компании Covista.
• 12 оплачиваемых выходных дней
  
  Для получения более подробной информации о наших преимуществах, пожалуйста, посетите:
  careers.covista.com/benefits
  
  Вы также имеете право участвовать в ежегодной программе поощрения, регулируемой правилами этой программы, в рамках которой присуждение награды, если таковая предусмотрена, зависит от различных факторов, включая, помимо прочего, индивидуальные и организационные результаты работы.

Равные возможности – меньшинства / женщины / люди с инвалидностью / ветераны / гендерная идентичность / сексуальная ориентация

Подать заявку сейчас