Старший менеджер по выпуску релизов 8740745

Подать заявку сейчас

Описание

Вы увлечены руководством высокоэффективными командами, работающими по методологии Agile, и созданием критически важных решений, оказывающих реальное влияние на мир? Компания Leidos ищет опытного старшего менеджера по выпуску релизов/Scrum-мастера для работы в программе Chinook, обслуживающей заказчика из разведывательного сообщества. На этой ответственной должности вы будете способствовать успешной реализации инновационных программных решений, напрямую поддерживающих задачи национальной безопасности.

В качестве опытного лидера в Agile-методологии вы будете координировать сложные релизы программного обеспечения в нескольких командах, выступая при этом в роли лидера-наставника и тренера для команд разработчиков, работающих по Agile-методологии. Вы будете сотрудничать с инженерами, менеджерами по продуктам, специалистами DevSecOps и заинтересованными сторонами со стороны заказчика, чтобы предоставлять безопасные и высококачественные возможности в быстро меняющейся, ориентированной на выполнение задач среде.

Если вам нравится решать сложные задачи, помогать командам работать с максимальной эффективностью и постоянно совершенствовать разработку программного обеспечения, это возможность внести значимый вклад, работая бок о бок с одними из самых талантливых профессионалов отрасли.

Работа может выполняться в следующих местах: [список мест]. Обратите внимание, что основным местом работы по программе является город Гайтерсберг, штат Мэриленд.

• Гайтерсберг, Мэриленд

• Александрия, Вирджиния

• Шантилли, Вирджиния

• Энглвуд, Колорадо

• Сент-Луис, штат Миссури

• Тусон, Аризона

Требуемый уровень допуска:

Действующий допуск к секретной информации высшего уровня (Top Secret/SCI) с возможностью успешного прохождения проверки на полиграфе.

Основные обязанности:

Управление релизами

• Разрабатывать, поддерживать и выполнять интегрированные планы выпуска релизов в рамках нескольких гибких команд.

• Координировать мероприятия по обеспечению готовности к выпуску, включая планирование, интеграцию, тестирование, развертывание и поддержку в производственной среде.

• Управление графиками релизов, зависимостями, рисками и координацией между командами.

• Организация совещаний по планированию релизов и анализ решений о целесообразности выпуска продукта.

• Сотрудничайте с Agile-командами для улучшения CI/CD и автоматизации релизов.

• Отслеживайте показатели выпуска и статус информирования руководства программы и заинтересованных сторон со стороны заказчика.

• Обеспечьте соблюдение процессов управления взаимоотношениями с клиентами, управления конфигурациями, кибербезопасности и управления изменениями.

• Координировать подготовку документации для выпуска, согласование развертывания и мероприятия по внедрению.

Обязанности скрам-мастера

• Выполнять функции Scrum-мастера для одной или нескольких гибких команд.

• Обеспечение планирования спринтов, ежедневных совещаний Scrum, обзоров спринтов, ретроспектив и уточнения бэклога.

• Обучение команд принципам Agile, практикам Scrum и непрерывному совершенствованию.

• Устраните препятствия и заблаговременно решите проблемы, связанные с рисками доставки.

• В сотрудничестве с менеджерами по продуктам поддерживать актуальность списка задач и расставлять приоритеты.

• Способствовать сотрудничеству между командами разработки, тестирования, безопасности и эксплуатации.

• Отслеживайте скорость работы команды, показатели спринта и индикаторы эффективности Agile-методологии.

• Содействовать прозрачности, подотчетности и постоянному совершенствованию процессов.

Руководство программой

• Координировать зависимости между несколькими гибкими командами и внешними организациями.

• Поддержка планирования программных итераций (PI) и прогнозирования релизов.

• Выявить программные риски и рекомендовать стратегии их смягчения.

• Подготовка отчетов о ходе работы для руководства и информационных панелей для выпуска релизов.

• Поддерживать инициативы по улучшению процессов и повышению зрелости методологии Agile.

• Опыт наставничества над Scrum-мастерами и Agile-командами для достижения ими более высокого уровня зрелости.

Основные квалификационные требования:

• Согласно условиям контракта, требуется гражданство США.

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежных областях и 8-12 лет соответствующего опыта работы, или степень магистра с 6-10 годами соответствующего опыта работы. Допускается наличие докторской степени в технической области.

• Сертифицированный Scrum Master (CSM), продвинутый CSM или сертифицированный Scrum Professional (CSP).

• Более 10 лет опыта поддержки программ разработки программного обеспечения.

• Более 5 лет опыта в управлении релизами в средах гибкой разработки программного обеспечения.

• Более 5 лет опыта работы в качестве Scrum-мастера в командах, занимающихся гибкой разработкой.

• Опыт управления релизами в нескольких командах Scrum.

• Глубокое понимание методологий Agile, Scrum, Kanban и Lean.

• Опыт поддержки сред DevSecOps и CI/CD.

• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами управления жизненным циклом в рамках гибкой методологии разработки.

• Отличные навыки организации работы, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.

• Опыт поддержки программ Министерства обороны или разведывательного сообщества.

Желаемые квалификации:

• Сертификация SAFe Scrum Master (SSM), SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Agilist.

• Сертификация PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) и/или PMP.

• Опыт работы с GitLab, Jenkins, GitHub Enterprise или другими платформами CI/CD.

• Опыт работы с Kubernetes, облачными технологиями или контейнеризированными развертываниями.

• Опыт поддержки систем управления миссиями в рамках разведывательного сообщества.

• Опыт работы с масштабируемыми гибкими методологиями разработки и координацией релизов в рамках нескольких команд.

#Чинук

Если вы ищете комфорта, продолжайте листать. В Leidos мы превосходим ожидания в мышлении, строительстве и темпах развития по сравнению с существующим положением вещей — потому что этого требует наша миссия. Мы нанимаем не последователей. Мы ищем тех, кто меняет правила игры, провоцирует и отказывается терпеть неудачи. Шаг 10 — это уже история. Мы уже на шаге 30 — и движемся быстрее, чем кто-либо другой осмеливается.

Оригинальная публикация:

Для вакансий в США: Хотя условия могут меняться в зависимости от потребностей бизнеса, компания Leidos обоснованно предполагает, что данная вакансия будет открыта как минимум 3 дня, а предполагаемая дата закрытия — не ранее чем через 3 дня после первоначальной даты публикации, указанной выше.

Диапазон заработной платы:

Указанный в Leidos диапазон заработной платы для данной должности является лишь общим ориентиром и не гарантирует размер компенсации или оклада. Дополнительные факторы, учитываемые при предложении работы, включают (но не ограничиваются ими) должностные обязанности, образование, опыт, знания, навыки и способности, а также внутреннюю справедливость оплаты труда, соответствие рыночным данным, применимое коллективное соглашение (если таковое имеется) или другие законодательные акты.

О компании Leidos

Компания Leidos — лидер в отрасли и технологиях, предоставляющая государственным и коммерческим заказчикам более интеллектуальные и эффективные цифровые и инновационные решения для выполнения конкретных задач. Штаб-квартира компании находится в Рестоне, штат Вирджиния, а штат сотрудников по всему миру насчитывает 47 000 человек. По данным Leidos, годовой доход за финансовый год, закончившийся 3 января 2025 года, составил приблизительно 16,7 миллиарда долларов. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.Leidos.com.

Заработная плата и льготы

Заработная плата и льготы являются основополагающими при принятии любого карьерного решения. Именно поэтому мы разрабатываем компенсационные пакеты, отражающие важность работы, которую мы выполняем для наших клиентов. В число льгот для сотрудников входят конкурентоспособная заработная плата, программы охраны здоровья и благополучия, страхование от потери трудоспособности, оплачиваемый отпуск и пенсионное обеспечение. Более подробная информация доступна на сайте www.leidos.com/careers/pay-benefits.

Защита ваших данных

Остерегайтесь поддельных вакансий, использующих имя Leidos. Leidos никогда не будет запрашивать у вас платежную информацию на любом этапе процесса подачи заявления о приеме на работу (т.е. не будет просить у вас деньги), и Leidos никогда не будет выдавать вам аванс в рамках процесса найма (т.е. не будет отправлять вам чек или денежный перевод до начала работы). Кроме того, Leidos будет общаться с вами только по электронной почте, генерируемой автоматизированной системой Leidos.com – никогда через бесплатные коммерческие сервисы (например, Gmail, Yahoo, Hotmail) или через WhatsApp, Telegram и т.д. Если вы получили электронное письмо, якобы от Leidos, в котором запрашивается платежная информация или любая другая личная информация (например, о вас или вашем предыдущем работодателе), и вы обеспокоены его подлинностью, пожалуйста, немедленно сообщите нам об этом, отправив электронное письмо по адресу LeidosCareersFraud@leidos.com.

Если вы считаете, что стали жертвой мошенничества, обратитесь в местные правоохранительные органы и сообщите об инциденте в Федеральную торговую комиссию США.

Приверженность принципу недискриминации

Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться на предмет трудоустройства независимо от пола, расы, этнической принадлежности, возраста, национального происхождения, гражданства, религии, физических или психических ограничений, состояния здоровья, генетической информации, беременности, семейного положения, брачного статуса, происхождения, статуса гражданского партнера, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, статуса ветерана или военнослужащего, а также по любому другому признаку, запрещенному законом. Компания Leidos также будет рассматривать на предмет трудоустройства квалифицированных кандидатов с судимостью в соответствии с действующим законодательством.

Подать заявку сейчас