Ваш начальник обманывает вас, не выплачивая сверхурочные или другие компенсации? 8769452

Вам полагается оплата за сверхурочную работу? Вам полагается оплата в двойном размере?

Часто, когда работодатели отказываются выплачивать своим сотрудникам сверхурочные или двойную оплату, они рассчитывают на то, что большинство их сотрудников или бывших сотрудников не будут отстаивать свои права.

Выплата компенсаций (после судебного разбирательства или угрозы судебного разбирательства) небольшой части сотрудников зачастую оказывается более выгодной, чем выплата всем сотрудникам законным путем с самого начала.

Этот же принцип применим ко многим другим незаконным практикам в сфере трудовых отношений. Работодатели, как правило, знают закон, но, как объяснялось выше, для максимизации прибыли им необходимо лишать вас ваших прав в соответствии с законодательством Калифорнии.

Если вы или кто-либо из ваших близких столкнулись с одним из следующих нарушений на рабочем месте, пожалуйста, позвоните в юридическую фирму Tillmon для обсуждения ситуации:

- Вам выплачивается заработная плата на окладе, и вы не получаете оплату за сверхурочную работу, если работаете более 8 часов в день или более 40 часов в неделю.

- Вам полагается оплата сверхурочных за предыдущую или текущую работу.

- Вы не получили выплату за неиспользованный отпуск/больничный/отгул по окончании трудовых отношений.

- Вам не предоставляется 30-минутный перерыв на обед перед началом шестого часа работы.

- Вам не предоставляется второй 30-минутный перерыв на обед перед началом одиннадцатого часа работы.

- Вам не предоставляется 10-минутный перерыв для отдыха без выполнения служебных обязанностей каждый день, если вы работаете не менее 3,5 часов.

- Вам не предоставляются как минимум два отдельных 10-минутных перерыва для отдыха без выполнения служебных обязанностей в каждый день, когда вы работаете более 6 часов.

- с вашей заработной платы были произведены несанкционированные вычеты.

- Вам не выплачивают зарплату в соответствии с графиком.

- Вы работаете в каких-либо других условиях, которые, по вашему мнению, могут быть незаконными.

Законодательство Калифорнии явно выступает в защиту прав работников и выходит за рамки тех гарантий, которые федеральное законодательство обязывает предоставлять работникам. Калифорнийское законодательство предлагает несколько мощных «двойных ударов», которые можно нанести работодателям, чтобы заставить их прекратить незаконную практику трудоустройства и компенсировать вам потерю ваших прав.

Юридическая фирма Тиллмон принимает дела по трудовому праву на условиях гонорара, зависящего от результата. В рамках соглашения о гонораре, зависящем от результата, клиент НИКОГДА не обязан платить гонорар адвокату, если и до тех пор, пока не будет получена компенсация по делу, после чего адвокат получает процент от суммы, которую он взыскал для клиента.

Позвоните в юридическую фирму Тиллмона по мобильному номеру г-на Тиллмона (818) 693-4255 для бесплатной конфиденциальной консультации и оценки ваших потенциальных претензий.

Посетите веб-сайт юридической фирмы Tillmon Law Firm для получения дополнительной информации или для запроса телефонного звонка от г-на Тиллмона. Вы можете заполнить короткую форму «Запросить бесплатную телефонную консультацию», и г-н Тиллмон лично перезвонит вам, чтобы обсудить ваше потенциальное дело: tillmonlaw.com/request-free-phone-consultation/

Также вы можете посетить страницу юридической фирмы Tillmon Law Firm в Facebook, где найдете около 65 подробных описаний ранее рассмотренных дел: www.facebook.com/TheTillmonLawFirm

Мобильный телефон: (818) 693-4255
Факс: (424) 675-2811

Сет Э. Тиллмон
Адвокат
Юридическая фирма Тиллмон

www.TillmonLaw.com


*** Все первичные консультации всегда бесплатны и на 100% конфиденциальны.


Юридическая фирма Tillmon представляет интересы работников по всему штату Калифорния, чтобы обеспечить привлечение работодателей к ответственности за нарушения трудового законодательства.

ВНИМАНИЕ: Реклама юридических услуг; Адвокат имеет лицензию на осуществление юридической практики только в Калифорнии; Не является юридической консультацией; Настоящий документ не устанавливает отношений между адвокатом и клиентом.