Вы получаете зарплату и вам не платят сверхурочные, хотя должны? 8774520

Вы являетесь штатным сотрудником, которому не выплачивается сверхурочная оплата за работу более 8 часов в день или более 40 часов в неделю?

Если вы ответили утвердительно на предыдущий вопрос, я хотел бы поговорить с вами, чтобы определить, должны ли вы получать оплату за сверхурочную работу. Помните, что тот факт, что работодатель устанавливает вам фиксированную заработную плату, не означает, что вы не имеете права на оплату сверхурочной работы.

Законодательство Калифорнии исходит из предположения, пока оно не будет достаточно опровергнуто, что все работники имеют право на оплату в размере 1,5-кратной обычной ставки заработной платы (иногда называемой «оплатой сверхурочных» или «ОТ») за все часы, отработанные сверх 8 часов в день или 40 часов в неделю.

Законодательство Калифорнии также предполагает, что все работники имеют право на оплату труда в размере двукратной обычной ставки (иногда это называют «двойной оплатой» или «золотым временем») за все часы, отработанные сверх 12 часов в день.

Работодатели часто переводят работников на фиксированную заработную плату, чтобы обмануть их и заставить поверить, что они больше не имеют права на оплату сверхурочных. Однако должность не определяет право на получение оплаты за сверхурочные. Это право в значительной степени определяется выполняемыми вами обязанностями (как это установлено законами Калифорнии и федеральными законами, а также прецедентным правом Верховного суда), а не только тем, переведены ли вы на фиксированную заработную плату или каков ее размер.

Законодательство Калифорнии исходит из того, что все работники имеют право на 30-минутный перерыв на обед перед началом шестого часа работы.

Законодательство Калифорнии исходит из того, что все работники имеют право на второй 30-минутный перерыв на обед перед началом одиннадцатого часа работы.

Законодательство Калифорнии исходит из того, что все работники имеют право на 10-минутный перерыв для отдыха без выполнения служебных обязанностей каждый день, когда они работают не менее 3,5 часов.

Законодательство Калифорнии исходит из того, что все работники имеют право на два отдельных 10-минутных перерыва для отдыха без выполнения служебных обязанностей в каждый день, когда они работают более 6 часов.

Я являюсь лицензированным адвокатом в Калифорнии и могу помочь вам получить то, что вам причитается.

Юридическая фирма Тиллмон принимает дела по трудовому праву на условиях гонорара, зависящего от результата. В рамках соглашения о гонораре, зависящем от результата, клиент НИКОГДА не обязан платить гонорар адвокату, если и до тех пор, пока не будет получена компенсация по делу, после чего адвокат получает процент от суммы, которую он взыскал для клиента.

Позвоните в юридическую фирму Тиллмона по мобильному номеру г-на Тиллмона (818) 693-4255 для бесплатной конфиденциальной консультации и оценки ваших потенциальных претензий.

Посетите веб-сайт юридической фирмы Tillmon Law Firm для получения дополнительной информации или для запроса телефонного звонка от г-на Тиллмона. Вы можете заполнить короткую форму «Запросить бесплатную телефонную консультацию», и г-н Тиллмон лично перезвонит вам, чтобы обсудить ваше потенциальное дело: tillmonlaw.com/request-free-phone-consultation/

Также вы можете посетить страницу юридической фирмы Tillmon Law Firm в Facebook, где найдете около 65 подробных описаний ранее рассмотренных дел: www.facebook.com/TheTillmonLawFirm

Мобильный телефон: (818) 693-4255
Факс: (424) 675-2811

Сет Э. Тиллмон
Адвокат
Юридическая фирма Тиллмон

www.TillmonLaw.com


*** Все первичные консультации всегда бесплатны и на 100% конфиденциальны.


Юридическая фирма Tillmon представляет интересы работников по всему штату Калифорния, чтобы обеспечить привлечение работодателей к ответственности за нарушения трудового законодательства.

ВНИМАНИЕ: Реклама юридических услуг; Адвокат имеет лицензию на осуществление юридической практики только в Калифорнии; Не является юридической консультацией; Настоящий договор не устанавливает отношений между адвокатом и клиентом.