Юрист по трудовым вопросам - Преследование, незаконное увольнение, невыплата заработной платы 8767766

Вы подвергались преследованиям или дискриминации на рабочем месте?
Ваш работодатель применял к вам ответные меры за жалобы на нарушения правил техники безопасности, мошенничество или другие незаконные или дискриминационные действия?
Вам было отказано в предоставлении медицинского отпуска или вы подверглись преследованиям за использование или запрос отпуска по семейным обстоятельствам (FMLA), медицинского отпуска, отпуска по инвалидности или отпуска по состоянию здоровья?
Вас несправедливо уволили, сократили или отстранили от работы?
Вам было отказано в предоставлении отпуска по случаю смерти близкого члена семьи или вы подверглись преследованиям за это?
Вас принуждал работодатель к вакцинации от COVID-19? Если да, причинила ли вакцина вам телесные повреждения?
Вас уволили за отказ от вакцинации против COVID-19?
Вы получили травму на работе?
Вам не заплатили за все отработанные часы?
Ваш начальник изменил время вашего прихода и ухода с работы?
Вам не платили сверхурочные (в полтора раза больше) после 8 часов работы в день или 40 часов в неделю? Вам не платили двойную оплату после 12 часов работы?
Вам не разрешали делать перерывы на еду или отдых?
Вам предоставили форму 1099 и рассматривали вас как независимого подрядчика, а не как сотрудника компании?
Вы были неоплачиваемым стажёром/волонтёром?

Если на любой из этих вопросов вы ответили «да», то вам могут быть должны очень значительные деньги, и вам нужен адвокат, который будет бороться за вас изо всех сил.

Адвокат Эдвард Антонино (818) 995-9477 имеет более 22 лет опыта работы и на 100% специализируется исключительно на вопросах трудового права и представляет интересы только работников.
Кроме того, хотя моя фирма базируется в округе Лос-Анджелес, я занимаюсь вопросами трудового права и трудовых отношений по всему штату Калифорния в государственных и федеральных судах, используя очень эффективные и стратегические методы для достижения успешных результатов в следующих типах дел:
• Ответные меры на рабочем месте
• Враждебная рабочая среда / Домогательства на рабочем месте
• Дискриминация и домогательства по признаку инвалидности, медицинского отпуска, беременности, пола/сексуальной ориентации, расы, возраста, религии.
• Непредоставление условий для отпуска по семейным и медицинским обстоятельствам (FMLA) / Непредоставление условий для лиц с инвалидностью
• Сексуальное домогательство
• Защита лиц, сообщающих о нарушениях
• Незаконное увольнение
• Неправильная классификация в качестве независимого подрядчика или сотрудника, освобожденного от определенных требований.
• Невыплаченная заработная плата и комиссионные
• Неоплачиваемая сверхурочная работа и нарушение минимальной заработной платы
• Пропущенные перерывы на обед
• Пропущенные перерывы на отдых
• Невозмещение деловых расходов, включая штрафы, связанные с COVID-19.
• Штрафы за неуплату заработной платы
• Коллективные иски
• Жалобы на нарушения правил техники безопасности на рабочем месте
• Проведение посреднических переговоров с Комиссией по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC) и Департаментом справедливого трудоустройства и жилищного обеспечения (DFEH)
• Конференции по урегулированию споров с Министерством труда США / Комиссаром по трудовым вопросам
• Арбитраж и судебное разбирательство

Я предлагаю представительство по принципу «гонорар успеха» , что означает, что ВЫ НЕ ЗАПЛАТИТЕ НИ КОПЕЙКИ, ЕСЛИ МЫ НЕ ВЫИГРАЕМ ИЛИ НЕ УРЕГУЛИРУЕМ ВАШЕ ДЕЛО .

Я поддерживаю право работников на справедливые условия труда и хочу помочь ВАМ с вашей юридической проблемой. Я ЛИЧНО обсужу с вами ваше потенциальное дело. Позвоните мне для БЕСПЛАТНОЙ консультации.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА ЭДВАРДА АНТОНИНО
(818) 995-9477
www.ca-workers-rights.com

МЫ ГОВОРИМ НА ИСПАНСКОМ. ХАБЛАМОС ИСПАНСКИЙ.

Внимание: Данная реклама не является юридической консультацией. Отношения между адвокатом и клиентом возникают только после подписания соответствующего письменного соглашения. Все общение с адвокатом носит частный и конфиденциальный характер.