Директор центра (39522) 8774948

Подать заявку сейчас

Организация Lutheran Services Florida (LSF) видит мир, где дети в безопасности, семьи крепки, а сообщества процветают.

LSF ищет талантливого директора центра , который хочет оказывать положительное влияние на жизнь других людей.

Цель и результаты:

Директор центра отвечает за общее и повседневное функционирование центра Head Start/Early Head Start, охватывая несколько групп, координируя, контролируя и выполняя преподавательские обязанности, общаясь с родителями и местным сообществом. Осуществляет надзор и контроль за всем педагогическим персоналом, работающим в назначенном центре. Обеспечивает реализацию образовательных мероприятий для детей дошкольного возраста и младенцев/малышей в рамках программы Head Start/Early Head Start в соответствии с федеральными стандартами качества. Участвует в мероприятиях по обеспечению качества программы HS/EHS.

Основные функции:

• Координирует и контролирует повседневную деятельность центра программы Head Start/Early Head Start, обеспечивая соответствие центра федеральным стандартам эффективности и местным требованиям лицензирования/санитарной безопасности/пожарной безопасности, осуществляя постоянный мониторинг для обеспечения соблюдения всех требований регулирующих органов.


• Оценивает образовательные потребности педагогического персонала, разрабатывает и реализует индивидуальные планы профессионального развития, соответствующие федеральным стандартам эффективности работы.


• Проводит наблюдения за работой педагогического персонала в классе и оценивает его эффективность по критериям оценки успешности учителей/помощников учителей в условиях активного контроля в классе.


• Проводит наблюдения за взаимодействием учителя и ребенка в рамках системы оценки успеваемости в классе (CLASS). Поддерживает актуальность оценок CLASS в соответствии с политикой и процедурами программы Head Start.


• Подготавливает и получает аккредитацию Национальной ассоциации по образованию детей младшего возраста (NAEYC). После получения аккредитации обеспечивает соблюдение всех требований (ежегодные отчеты, учебные материалы и принадлежности, а также кадровое обеспечение).


• Осуществляет надзор за тем, чтобы преподавательский состав прошел оценку и наблюдение в рамках программы Teaching Strategies GOLD в соответствии с образовательным календарем.


• Проводит оценку экологической обстановки в классах в соответствии с учебным планом.


• Оказывает поддержку и дает обратную связь педагогическому персоналу по вопросам управления классом, эмоциональной поддержки, организации учебного процесса и методической помощи.


• Составляет графики, распределяет и контролирует работу сотрудников Центра.


• Обеспечьте ведение всей кадровой документации в соответствии с требованиями лицензирования округа и программы Head Start, включая необходимые квалификационные документы сотрудников.


• Осуществляет надзор за подчиненным персоналом. Обеспечивает составление графика работы персонала для обеспечения замещения в классах и поддержание надлежащего соотношения количества детей и сотрудников; своевременно готовит отчеты об оценке эффективности работы; принимает соответствующие меры по исправлению ситуации в соответствии с кадровой политикой и процедурами LSF и стандартами эффективности работы HS.


• Проверяйте и утверждайте табели учета рабочего времени и запросы на отпуск в соответствии с графиком начисления заработной платы, а также согласно политике и процедурам LSF.


• Отбор новых сотрудников на вакантные должности, подготовка и направление на утверждение заполненного контрольного списка для менеджера по найму и необходимой документации в соответствии с политикой и процедурами отдела кадров Head Start.


• Контролирует наличие достаточного количества продуктов и расходных материалов в пунктах питания. Обеспечивает надлежащее документирование персоналом поданных блюд для возмещения расходов в рамках Программы продовольственной безопасности Министерства сельского хозяйства США и других программ.


• Контролирует время приема пищи и перекусов, посещение туалета и игры на игровой площадке, чтобы обеспечить безопасную среду для маленьких детей.


• Документирует успехи детей и заполняет все необходимые формы и отчеты для скрининга и оценки в соответствии с федеральными требованиями. Проверяет точность и полноту записей, внесенных в систему Child Plus.


• Рассматривает сообщения о случаях стригущего лишая, вшей или синяков у детей и при необходимости сообщает о них соответствующему специалисту в области здравоохранения и в орган по лицензированию учреждений по уходу за детьми.


• Сообщает о предполагаемых случаях жестокого обращения с детьми и пренебрежения их нуждами в соответствующее государственное агентство и местный окружной отдел лицензирования учреждений по уходу за детьми. Составляет и направляет соответствующие отчеты, а также рассматривает обращения по оценке состояния здоровья и сообщения о проблемах, поступающие от воспитателей программ Head Start/Early Head Start.


• Организует волонтерские мероприятия для родителей и добровольцев из числа местных жителей.


• Принимает участие в семинарах и других встречах с целью получения и распространения информации среди сотрудников программ Head Start/Early Head Start.


• Планирует, координирует и контролирует экскурсии для закрепленных за ним детей.


• Заказывает расходные материалы и оборудование для обеспечения соответствия классов требованиям программы Head Start, предназначенных для использования детьми с особыми потребностями. Ведет учет активов программы в соответствии с политикой и процедурами.


• Осуществляет надзор за техническим обслуживанием Центра и подает заявки на ремонт оборудования для обеспечения безопасной среды для маленьких детей и персонала.


• Проводит осмотр классных комнат и территории для обеспечения безопасности, порядка, санитарных условий и чистоты помещений.


• Рассматривает и пересылает отчеты об авариях и инцидентах.


• Обсуждает планы и координирует вопросы, касающиеся ребенка и семьи, с сотрудниками программ Head Start/Early Head Start.


• Может оказывать первую помощь и проводить сердечно-легочную реанимацию (СЛР).


• Строго соблюдает конфиденциальность в отношении детей, семей и сотрудников программ Head Start/Early Head Start в соответствии с установленными правилами и процедурами.


• Посещает все семинары и собрания, которые сочтет необходимыми руководитель.


• Присутствует на всех обязательных собраниях и мероприятиях для персонала и родителей; стремится к сотрудничеству с ассоциациями и профессиональными организациями в местном сообществе.


• Выполняет другие смежные обязанности по мере необходимости.

Другие функции:

Примечание: Приведенный выше перечень обязанностей является иллюстративным и не исчерпывающим. Отсутствие конкретных формулировок обязанностей не исключает их из должностных обязанностей, если работа аналогична, связана или является логичным дополнением к данной должности. В зависимости от закрепленной за сотрудником области ответственности, он может выполнять некоторые или все из описанных выше видов деятельности.

Физические требования:

• Необходимо уметь сидеть в течение длительного времени за компьютером или во время совещаний.


• Требуется периодическое стояние, ходьба, наклоны и движения руками.


• Необходимо уметь поднимать и переносить грузы весом до 45 фунтов (например, принадлежности, документы или небольшое оборудование). Это также может включать физическую помощь при перевозке детей с особыми потребностями, например, путем подъема ребенка на сиденье и пристегивания ремня безопасности.


• Возможность перемещаться между площадками реализации программы и посещать выездные встречи или тренинги.


• Необходимо обладать достаточным зрением, слухом и ловкостью рук для выполнения должностных обязанностей, включая использование компьютера, телефона и другого офисного оборудования.


• Иногда требуется перемещаться по классным комнатам и игровым площадкам для наблюдения за деятельностью программы или оказания ей поддержки.


• Необходимо уметь быстро реагировать на чрезвычайные ситуации, включая физическое перемещение к месту нахождения ребенка или оказание помощи персоналу по мере необходимости.


• Для лиц с ограниченными возможностями, отвечающих другим требованиям, могут быть предоставлены разумные условия для адаптации.

Образование:

• Степень бакалавра или магистра в области дошкольного образования; или степень бакалавра или магистра по любой специальности, а также курсы, эквивалентные основной специальности, связанной с дошкольным образованием, и опыт работы с детьми дошкольного возраста. Курсы, эквивалентные основной специальности, связанной с дошкольным образованием, включают, помимо прочего, следующее:
  
  
  
  • Педагогические квалификации: лицензия или сертификат штата для учителей дошкольного образования, признанные местным школьным округом или государственным органом образования квалифицированными учителями для работы с детьми дошкольного возраста в данном школьном округе или штате, если у кандидата имеется не менее 500 часов опыта работы в учреждениях раннего развития с детьми дошкольного возраста. ИЛИ
  
  
  • Учебная программа: не менее 18 семестровых кредитов по курсам, которые конкретно посвящены развитию ребенка, дошкольному образованию и учебным программам, обучению и оценке детей раннего возраста, психологии, развитию семьи, здоровью и физическому развитию, математике, естественным наукам и детской литературе. Эти курсы могут быть пройдены на различных факультетах, таких как педагогика, домоводство, музыка, искусство, библиотечное дело, физическое воспитание и отдых, психология, семейные исследования и другие, и должны быть непосредственно связаны с детьми младшего возраста.
  
  
  
  


• Сертификат об окончании утвержденного 10-часового курса «Развитие детей дошкольного возраста или младенцев/малышей в соответствии с возрастными особенностями развития»; и подтверждение успешного завершения обучения в детских учреждениях Флориды. Кроме того, требуются все обязательные государственные курсы для программы добровольного дошкольного образования (VPK).


• Сертификат об окончании утвержденного 10-часового курса по работе с детьми с особыми потребностями; удостоверение директора программы по уходу за детьми и образованию штата Флорида; и действующее водительское удостоверение. Возраст не менее 21 года.

Опыт:

• Требуется трехлетний опыт работы с детьми дошкольного или младшего школьного возраста, а также двухлетний опыт работы на руководящей должности. Желателен опыт в области финансового управления и составления бюджета. Предпочтителен опыт работы в программах Head Start/Early Head Start.


• Предпочтительно знание двух языков: английский/испанский или английский и другие языки, распространенные в данном регионе.

Также требуется:

Сертификация CLASS (Classroom Assessment Scoring System) для дошкольников должна быть получена в течение 6 месяцев с даты приема на работу, а также ежегодно подтверждать и продлевать сертификацию/подтверждение квалификации. Сертификация CLASS для детей младшего возраста должна быть получена в течение 6 месяцев с даты приема на работу, а также ежегодно подтверждать и продлевать сертификацию/подтверждение квалификации, если применимо. Сертификация по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации должна быть получена в течение 90 дней с даты приема на работу, а также необходимо успешно пройти проверку биографических данных уровня II, проверку на наличие судимости в местных органах власти, медицинское обследование, тест на туберкулез и тест на наркотики до приема на работу.

Навыки:

• Значительные знания в области руководства педагогическим персоналом.


• Значительные знания методов, соответствующих возрастным особенностям развития детей раннего возраста.


• Обширные знания теорий и практик модификации поведения в контексте раннего детского развития.


• Значительные знания современных образовательных методик и практик, касающихся развития детей раннего возраста.


• Умение координировать и подбирать подходящие занятия для маленьких детей и их родителей.


• Умение проводить презентации для групп.


• Навыки вербального общения с детьми дошкольного возраста.


• Навык разрешения конфликтов между детьми дошкольного возраста.


• Способность планировать, организовывать и проводить программы дошкольного образования.


• Способность контролировать работу подчиненного персонала.


• Способность находиться в сидячем положении на полу, а также в согнутом или стоящем на коленях положении в течение длительного времени.


• Способность собирать, систематизировать и оценивать данные, а также формулировать логические выводы.


• Умение эффективно общаться как устно, так и письменно.


• Умение составлять и вести отчеты и документы, связанные с работой.


• Умение обращаться с конфиденциальной информацией.


• Умение пользоваться компьютером и соответствующим программным обеспечением.


• Умение следовать установленным процедурам.


• Умение оказывать первую помощь и проводить сердечно-легочную реанимацию.


• Умение внедрять процедуры обеспечения безопасности.


• Умение эффективно работать в команде.


• Способность оказывать физическую помощь при транспортировке детей с особыми потребностями.


• Умение безопасно управлять автотранспортным средством.

Другой:

Необходимо проявлять чуткость к культурным и социально-экономическим особенностям и потребностям обслуживаемого нами населения.

Основные обязанности:

• Умеет работать в команде с коллегами.


• Экономически эффективное функционирование программы.


• Соблюдение политики агентства и управленческой практики.


• Эффективное управление персоналом и лидерство.

Почему стоит работать в LSF?

LSF предлагает 60 программ по всему штату Флорида, обслуживая широкий круг нуждающихся групп населения. Наши сотрудники, движимые миссией организации, становятся частью сообщества LSF, меняя жизни нуждающихся. Кроме того, наши сотрудники находят возможности для профессионального роста , изучая интересующие их области внутри организации.

Потрясающий пакет льгот, включающий:

• Медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги.


• Телемедицина (круглосуточный онлайн-доступ к врачам)


• Программа помощи сотрудникам (EAP)


• Страхование жизни за счёт работодателя (1x зарплата)


• 13 оплачиваемых выходных + 1 дополнительный выходной


• Щедрая политика предоставления оплачиваемого отпуска (от 16 рабочих дней в год)
  
  
  
  • Примечание: график оплачиваемых отпусков и праздничных дней для сотрудников программы Head Start может отличаться.
  
  
  
  


• Пенсионный план 403(b) с 3% взносом работодателя по усмотрению работодателя ИЛИ 3% возмещением расходов на погашение студенческого кредита.


• Возмещение платы за обучение

LSF гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства.

Организация Lutheran Services Florida обязана проводить проверку биографических данных кандидатов на работу в соответствии с требованиями Флоридского центра проверки биографических данных поставщиков медицинских услуг (Florida Care Provider Background Screening House), изложенными в разделе 435.12 Законов штата Флорида. Кроме того, в соответствии с Законопроектом 531 (2025 г.) Lutheran Services Florida должна обеспечить наличие во всех объявлениях о вакансиях четкой и заметной ссылки на веб-сайт AHCA Clearinghouse и его требования. Для получения дополнительной информации о требованиях к проверке биографических данных посетите: info.flclearinghouse.com

Работодатель, предоставляющий равные возможности.
В соответствии с федеральным законодательством о трудоустройстве, работодатель обязан уведомить всех соискателей об их правах.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с уведомлением «Знай свои права» от Министерства труда.

Подать заявку сейчас