Стажер на должность районного менеджера (DMIT) 8755814

Подать заявку сейчас

ОБЗОР КОМПАНИИ

Journeys — ведущий розничный продавец товаров для подростков, специализирующийся на обуви и уникальных товарах, включая одежду, рюкзаки, головные уборы и аксессуары. Имея более 800 магазинов во всех 50 штатах США, Пуэрто-Рико и Канаде, Journeys предлагает самые популярные бренды, отвечающие подростковому стилю жизни, такие как Converse, Vans, Dr Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs и Hey Dude. Благодаря стратегическому сотрудничеству с артистами, спонсорству мероприятий, эксклюзивному контенту, креативным коллаборациям с музыкантами и ориентации на помощь сообществу через благотворительные мероприятия и волонтерские программы, Journeys стал не просто розничным продавцом, а неотъемлемой частью подростковой и молодежной культуры. В магазинах Journeys царит энергичная атмосфера, дружелюбный и увлеченный персонал, а также инклюзивная обстановка, где самовыражение не просто принимается, но и поощряется и приветствуется. Journeys — это стиль, который можно носить.

Компания Journeys всегда ищет талантливых людей для работы в нашей команде!

Для получения более подробной информации посетите сайт: www.journeys.com/careers

Почему стоит работать в компании Journeys?

• Мы отмечаем и поощряем успехи!
• Для лучших сотрудников открываются возможности быстрого продвижения по службе — мы продвигаем сотрудников внутри компании.
• Мы — семья, которая ценит заботу о других.
• Мы призываем вас принять свою индивидуальность.
• Вы будете работать в веселой атмосфере с самыми классными людьми.
• Мы ведем бизнес честно и с энтузиазмом.
• Отличные льготы и скидки для сотрудников.
• В компенсационный пакет входят базовая заработная плата, комиссионные от продаж и возможность получения бонусов*.

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Оказывать помощь районному менеджеру по продажам в надзоре за розничными магазинами в закрепленном районе, а также развивать необходимые навыки для выполнения должностных обязанностей районного менеджера по продажам.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Достигать целевых показателей продаж и прибыльности в округе, сохраняя при этом эффективность работы основного магазина.
• Оказывайте поддержку менеджеру по продажам в оценке персонала, анализе производительности, разработке планов действий по улучшению продаж и измерении результатов.
• Оказывать помощь в подборе персонала для магазинов в пределах района.
• Оказывать содействие в управлении мерами по предотвращению потерь в пределах района.
• Осуществлять непосредственное управление магазином, предоставлять обратную связь, проводить обучение и обеспечивать подотчетность всех сотрудников, следя за соблюдением всех корпоративных правил и процедур.
• Обеспечьте надлежащую реализацию всех инициатив компании в соответствии со стандартами, установленными руководством компании.
• Осуществлять подбор, собеседования и найм кандидатов на руководящие должности в магазинах в соответствии с указаниями регионального менеджера/заместителя регионального менеджера.
• Обучение, развитие и продвижение по службе сотрудников магазинов в пределах района.
• Регулярно проводите проверки магазинов в соответствии с указаниями регионального менеджера/менеджера по продажам.
• Поддерживайте регулярную связь с районным менеджером по продажам, сотрудниками регионального и корпоративного офисов.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ

• Требуется опыт работы в сфере управления обучением персонала в розничном районе.
• Опыт работы в розничной торговле: 1-2 года.
• Отличные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов.
• Магазин товаров для дома соответствует критериям готовности к торжественному открытию.
• Действующее водительское удостоверение штата.
• Готовность к частым поездкам в пределах района.
• Доказанная способность увеличивать продажи и прибыльность.
• Подтвержденная способность набирать, обучать и развивать высококвалифицированные команды.
• Способность работать самостоятельно в быстро меняющейся, динамичной среде.
• Завершение всех программ обучения, необходимых для получения должности стажера районного менеджера или эквивалентное обучение/опыт работы в качестве руководителя нескольких магазинов.
• Возможность работать в ночные и выходные смены.
• Способность карабкаться, дотягиваться, наклоняться и поднимать груз до 50 фунтов.
• Длительное пребывание в положении стоя
• Возраст должен быть не менее 18 лет*

*Возрастные требования для трудоустройства на полную ставку могут различаться в зависимости от штата.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Более подробную информацию обо всех наших замечательных преимуществах вы найдете на следующем сайте: www.journeys.com/careers

*Размер заработной платы, комиссионных и бонусов варьируется в зависимости от должности, округа, города, штата или провинции. В число предлагаемых льгот могут входить медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск и часы общественной работы, но они также могут различаться в зависимости от штата, провинции или территории. Для получения дополнительной информации обратитесь к сайту www.benefitsatgenesco.com

ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ ЗАЯВКУ

Всем сотрудникам и соискателям предоставляются равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, статуса ветерана, беременности, родов или связанных с ними медицинских состояний, физической или психической инвалидности лиц, отвечающих другим квалификационным требованиям, состояния здоровья, генетической информации, сексуальной ориентации, гражданства, семейного положения или статуса зарегистрированного гражданского партнера, гендерной идентичности и/или самовыражения, а также любого другого фактора, защищаемого законом от дискриминации при трудоустройстве.

Все решения о приеме на работу принимаются на основе потребностей бизнеса, требований к должности и индивидуальной квалификации. Данная политика распространяется на все условия и положения трудоустройства, включая, помимо прочего, набор и прием на работу, расстановку кадров, продвижение по службе, увольнение, сокращение штата, восстановление на работе, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Любой соискатель или сотрудник, нуждающийся в разумных условиях для подачи заявления о приеме на работу или выполнения основных функций своей работы, должен отправить электронное письмо по адресу accommodation@genesco.com или позвонить по телефону (615) 367-7467. Практика трудоустройства в Genesco будет и впредь направлена на полное использование всех имеющихся человеческих ресурсов. Мы считаем, что такой подход к нашим человеческим ресурсам не только юридически и морально оправдан, но и является разумной и экономически выгодной деловой практикой.

Подать заявку сейчас